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内定・新人・若手向け社員研修一覧

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新しい環境に適応するこの期間に身に付けたいスキルと思考

会社に入って間もない新人・若手従業員、間もなく新入社員となる内定者にとって、会社環境はこれまで過ごしてきた学生時代の生活環境と大きく異なります。未来に対する希望と新しいことに対する好奇心・期待の反面、本人も気付かないフラストレーションとストレスをバランスよく昇華したモチベーションの維持がとても大切です。

昨今は企業の職場環境改善をよく耳にしますが、モチベーションの維持のためにも従業員一人一人のコミュニケーションの取り方、周りから貰ったフィードバックの捉え方と活用も若手のうちに社員研修で身に付けておきたい大切なスキルです。

マネジメントサポートだからできる社員研修

マネジメントサポートの社員研修は、３２年間の研修ノウハウを活かした研修内容です。

マネジメントサポートでは、一度しかないこの期間を最大限に成長できるチャンスと捉えて「内定者」「新人社員」「若手従業員」を対象とした研修プログラムを多数取り揃えております。

新入社員に必要なビジネスマナーとビジネススキル、心理的ハードルを解消するメンタリティを育てるレジリエンスなど幅広く習得できます。これら研修により、新入社員は自分に自信を持つことができ、高いモチベーションと業務の生産性とパフォーマンスの向上をします。

弊社研修の特長は、貴社研修担当者から従業員育成の方向性をお伺いして、課題の洗い出しと、課題解決に必要な研修をオーダーメイドでご提供できることです。
貴社に合った貴社だけの従業員研修により、効果的な従業員研修を実現します。

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CS・接遇・クレーム・調査 向け研修

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キャリア支援 向け研修

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コミュニケーション・プレゼン 向け研修

内定・新人・若手対象のコミュニケーション・プレゼン 向け研修です。

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マネジメント・リーダーシップ・問題解決 向け研修

内定・新人・若手対象のマネジメント・リーダーシップ・問題解決 向け研修です。

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メンタルヘルス 向け研修

内定・新人・若手対象のメンタルヘルス 向け研修です。

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指導者 向け研修

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組織風土・コンプライアンス 向け研修

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