社会人基礎力速習研修

カリキュラム内容

• １．オリエンテーション 「社会人基礎力とは」　～社会人基礎力の理解と習得～

  「事前課題」のチェック

• ２．前に踏み出す力

  ①主体性
  ・ポイント講義 「主体性とは何か」
  ・主体性の体感 「挙手制自己紹介・私の魅力、持ち味をPRしよう」

  ②働きかけ力
  ・ポイント講義 「働きかけ力とは何か」
  ・働きかけ力の体感 「握手挨拶によりチームを作ろう」

  ③実行力
  ・ポイント講義 「実行力とは何か」
  ・実行力の体感 「チームビルディングを通しチーム目標を設定しよう」

  ●「主体性・働きかけ力・実行力は職場で何ができることか」の検討とアクションプラン作成

• ３．考え抜く力

  ④課題発見力
  ・ポイント講義 「課題発見力とは何か」
  ・課題発見力の体感 「会社にトラブル発生、自分の力で解決策を考えよう」

  ⑤計画力
  ・ポイント講義 「計画力とは何か」
  ・計画力の体感 「会社にトラブル発生、考えた解決策を行動案に組み立てよう」

  ⑥創造力
  ・ポイント講義 「創造力とは何か」
  ・創造力の体感 「会社にトラブル発生、チームで最良の行動案を決定しよう」

  ●「課題発見力・計画力・創造力とは職場で何ができることか」の検討とアクションプラン作成

• ４．チームで働く力 　

  ⑦発信力
  ・ポイント講義 「発信力とは何か」
  ・発信力の体感 「だらだら報連相を簡潔で分かりやすい伝え方に変えてみよう」

  ⑧傾聴力
  ・ポイント講義 「傾聴力とは何か」
  ・傾聴力の体感 「メモ取りゲームで聴く力を診断しよう」

  ⑨柔軟性
  ・ポイント講義 「柔軟性とは何か」
  ・柔軟性の体感 「ミニ交渉ゲームで異なった意見を受け入れてみよう」

  ⑩情況把握力
  ・ポイント講義 「情況把握力とは何か」
  ・情況把握力の体感 「ミニ交渉ゲームで結果を導き出そう」

  ⑪規律性
  ・ポイント講義 「規律性とは何か」
  ・「私達の職場で守る約束を検討しよう」

  ⑫ストレスコントロール力
  ・ポイント講義「ストレスコントロール力とは何か」
  ・「私のストレスコントロール力を診断しよう」

  ●「発信力・傾聴力・柔軟性・情況把握力・規律性、ストレスコントロール力は職場で何ができることか」の検討とアクションプラン作成
  ※１基礎力ごとに、①講義、②個人ワーク、③ディスカッション、④ロープレを⑫まで、繰り返します。