社会人基礎力速習研修

TRAINING
おかげさまで、マネサポの教育・研修は32周年

関連項目:内定・新人・若手コミュニケーション・プレゼン

目次

研修概要

対象 若手社員
期待される効果

1.対人応対力の向上
2.主体性、積極性の醸成
3.具体的な行動イメージによる実行力の強化
4.チームワークの醸成

研修目的
  1. ステップ1 個々の要素の主旨概要の理解
  2. ステップ2 個々の要素の実践シミュレーションでの体得
  3. ステップ3 個々の要素の職場での展開活用機会の検討

カリキュラム内容

  • 1.オリエンテーション 「社会人基礎力とは」 ~社会人基礎力の理解と習得~

    「事前課題」のチェック

  • 2.前に踏み出す力

    ①主体性
    ・ポイント講義 「主体性とは何か」
    ・主体性の体感 「挙手制自己紹介・私の魅力、持ち味をPRしよう」

    ②働きかけ力
    ・ポイント講義 「働きかけ力とは何か」
    ・働きかけ力の体感 「握手挨拶によりチームを作ろう」

    ③実行力
    ・ポイント講義 「実行力とは何か」
    ・実行力の体感 「チームビルディングを通しチーム目標を設定しよう」

    ●「主体性・働きかけ力・実行力は職場で何ができることか」の検討とアクションプラン作成

  • 3.考え抜く力

    ④課題発見力
    ・ポイント講義 「課題発見力とは何か」
    ・課題発見力の体感 「会社にトラブル発生、自分の力で解決策を考えよう」

    ⑤計画力
    ・ポイント講義 「計画力とは何か」
    ・計画力の体感 「会社にトラブル発生、考えた解決策を行動案に組み立てよう」

    ⑥創造力
    ・ポイント講義 「創造力とは何か」
    ・創造力の体感 「会社にトラブル発生、チームで最良の行動案を決定しよう」

    ●「課題発見力・計画力・創造力とは職場で何ができることか」の検討とアクションプラン作成

  • 4.チームで働く力  

    ⑦発信力
    ・ポイント講義 「発信力とは何か」
    ・発信力の体感 「だらだら報連相を簡潔で分かりやすい伝え方に変えてみよう」

    ⑧傾聴力
    ・ポイント講義 「傾聴力とは何か」
    ・傾聴力の体感 「メモ取りゲームで聴く力を診断しよう」

    ⑨柔軟性
    ・ポイント講義 「柔軟性とは何か」
    ・柔軟性の体感 「ミニ交渉ゲームで異なった意見を受け入れてみよう」

    ⑩情況把握力
    ・ポイント講義 「情況把握力とは何か」
    ・情況把握力の体感 「ミニ交渉ゲームで結果を導き出そう」

    ⑪規律性
    ・ポイント講義 「規律性とは何か」
    ・「私達の職場で守る約束を検討しよう」

    ⑫ストレスコントロール力
    ・ポイント講義「ストレスコントロール力とは何か」
    ・「私のストレスコントロール力を診断しよう」

    ●「発信力・傾聴力・柔軟性・情況把握力・規律性、ストレスコントロール力は職場で何ができることか」の検討とアクションプラン作成
    ※1基礎力ごとに、①講義、②個人ワーク、③ディスカッション、④ロープレを⑫まで、繰り返します。

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