若手社員が共感力を育てるためには、他人の視点を理解し、その視点を
尊重することが重要です。
また、他人の感情に対する理解を深め、それに対応する適切な行動をとる
ことも大切です。
共感力を高めることは、職場での人間関係を改善し、チームワークを強化し、
自己のプロフェッショナルな成長にも寄与します。

■研修のねらい■

“効果的なコミュニケーションとフィードバック技術”
本研修では、職場のコミュニケーションを改善し、チームの協調性と生産性を
向上を目的に上司と部下、先輩と後輩の間での効果的なコミュニケーション
を促進する。
　上司、先輩、後輩、周囲への適切なフィードバックを提供するとともに、
他者からのフィードバックを正確に受け止め、どうするべきなのか整理できる
ようになる手法について学びます。

１．“共感力と視座を高める”
　他人の視点を理解し
　共感する能力を向上させる方法について学びます。