1on1ミーティング・ОJT指導のための必須学習!『やってはいけないリモートコミュニケーション』研修

TRAINING
1on1ミーティング・ОJT指導のための必須学習!『やってはいけないリモートコミュニケーション』研修ページイメージ画像

研修概要

対象 全ての社員の皆さま
期待される効果 ここ数年の若手社員の特徴は、集団より自身の個性に重きを置いた教育を受けてきた世代といわれています。
しかしながら、組織社会では、チームやプロジェクトで力を合わせて行動することも必要です。
また、全体的に真面目で優秀な新人が多い反面、受動的な姿勢も強く見受けられます。

そのような若手社員が今置かれている状況は、働く環境が変わる中で、極めて孤独であり、成功体験、成長実感を他者と分かち合うことが少なくなり、社員との繋がりを通して学ぶ社会性や協働意識も希薄になることが懸念されます。
それは、指導者側の懸念のみならず、若手社員においても、上司、社員との距離が縮まらない、社内連携のしづらさ等があると回答しています。

テレワークがニューノーマルになった今、上司は1on1ミーティングで業務の課題や悩みを共有することで、若手社員のモチベーションを維持し、OJT担当者(トレーナー)は、日々の指導の中で、若手社員の主体性を育み信頼関係を築くことが大切な役割となっています。

しかしながら、現状を見ますと、1on1ミーティングで互いに何を話したらよいかわからない、OJT指導が指示出しのみになっていてギクシャクしているなど、互いに不満、不信を募らせる結果となっているということもお聞きします。

その要因の一つとして考えられるのが、リモート、テレワークにおける “コミュニケーションのルール軽視“です。


そこで、1on1ミーティング・ОJT指導の前の必須学習として、やってはいけないリモートコミュニケーションをお勧めします。本研修は、指導側(上司、ОJT指導者、メンター)、指導を受ける側(若手社員、新入社員)
の両サイドにご受講いただく研修です。リモートにおけるコミュニケーションルールを知ることで、気持ちのすれ違いをなくし良好な人間関係をつくることができます。
ぜひ、 リモート化の中、1on1ミーティング・ОJT指導の前に、ご受講頂きたい研修です。
 

「やってはいけないリモートコミュニケーション、メンター6つの言動」研修

「やってはいけないリモートコミュニケーション、メンティー6つの言動」研修

メンターとメンティの関係性は、「5年違うと時代は違うで分かり合えない」「同じ世代で共通言語があり“なあなあ”になりやすい」「(メンター)自分が精いっぱいVS(メンティー)取り残される」など、様々な要因で、関係がギクシャクしたり、うまくいかなくなることも想定されます。


「やってはいけないメンター6つの言動」、「やってはいけないメンティー6つの言動」は、メンター、メンティーがやってはいけない日常を切りとった動画で、どのシーンもわすが1分です。
簡単なやり取りの中に、とても大切で、互いの関係をよくするワクチンが入っています。
せび、ОJT指導、新人研修、新人フォローアップ研修にご活用ください。


テレワークが主体の職場では、直接会って話したり、昼食をともにするなど人間関係構築ができないまま、画面越しに信頼関係を築くのは、かなり難易度が高いと感じるメンター、メンティーがいらっしゃるのではないでしょうか。
そこで、本研修は、テレワークを主体としたメンター、メンティーのやってはいけない日常を切り取った動画を活用して、メンターメンティが共に協働しながら成長できる3時間プログラムです。

<カリキュラム内容>

  • シリーズ1「やってはいけないメンター6つの言動」研修

    1.オリエンテーション
     ・研修のねらい
     ・コミュニケーションの鍵を握るエンゲージメント力とは

    2.メンターの役割と責任には重い!!
     ・何気ない言動がメンティーのやる気を削ぐとき
     ・ついやってしまう言動が、取り返しのつかない関係になるとき

    3.やってはいけない6つの言動
      (動画視聴、個人ワーク、グループディスカッション、発表、ロープレ)
     
     ダメ1 いやっ、それって趣味?!・・・ 
     ダメ2 いやっ、悪い。音信普通になっちゃったね(笑)・・・
     ダメ3 いま、なにやってるんだっけ?・・・
     ダメ4 ここ、違うよね。大丈夫?!・・
     ダメ5 これって、前にも話したよね
     ダメ6 慣れるまではしょうがないか・・・



    4.自分自身のメンター傾向と対策
     ・動画視聴を通して内省したこと
     ・明日からの課題

    5.質疑応答・まとめ
  • シリーズ2「やってはいけないメンティー6つの言動」研修

    1.オリエンテーション
      研修のねらい

    2.一日も早く自律するメンティーになるために!!
     ・何気ない言動がメンターのやる気を削ぐとき
     ・ついやってしまう言動が、取り返しのつかない関係になるとき

    3.やってはいけない6つの言動
      (動画視聴、個人ワーク、グループディスカッション、発表、ロープレ)
     
     ダメ1 今日は宇宙からテレワークです。
     ダメ2 ちゃんとメモはとってます。 
     ダメ3 朝は苦手っす・・・ 
     ダメ4 じゃあ、どうすればよかったんですか・・・
     ダメ5 これ、やんなきゃいけないのかな・・・
     ダメ6 同じ質問、同じミス?!・・



    4.自分自身の言動傾向と対策
     ・動画視聴を通して内省したこと
     ・明日からの課題

    5.質疑応答・まとめ

マネジメントサポートグループの研修は、対面・オンラインどちらでも実施が可能です。
オンラインで実施する場合でも、下記のような機能を用いながら、主旨を最大化するために
講師と弊社の事務局が運営をサポートします。


CONTACT

お問合せ

お電話でのお問合せはこちら

0120-929-906 9:30~18:30
<従業員数50人以下、資本金1,000万円以下の企業様はこちら>