調査・ヒアリング/分析/オンライン・集合・動画研修★ハラスメント未然防止と対策プログラム

TRAINING
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研修概要

対象 全社員対象
期待される効果
 

ハラスメント未然防止と対策プログラムの概要

【ハラスメント対策研修】
健全な職場環境づくりや社員同士での良好なコミュニケーションを取るために、ハラスメントのNG行動を押し付けるのではなく内省を促し、多様な価値観に対応しうる人間力の形成を目指します。
管理職から若手社員まで、すべての社員の方々にあった研修プログラムをご提案いたします。

<カリキュラム内容>

  • 1.ハラスメント基礎研修

  • 2.新たなハラスメント(テレハラ他)の予防と対策

    ハラスメントを起こさない組織づくりのための教育施策
    3つの対象者別

  • 3.良好な職場風土づくり/人を育てる7つの鉄則

    研修のねらい
    1.人が育つ風土づくりを学び、効果的な部下育成スキルを習得する
    2.ダメ上司、理想の上司のパターンを映像化することで、新任だけではなく、ベテラン管理職も、「なるほど!自分のココがまずかった」などの気づき、認識が得られます。
    3.「育てる鉄則」を7つに絞ることにより、指導方法を理解・整理し、実践力を習得します。

    ビデオを見ることで得られる効果
    1.日ごろの部下と上司の会話を客観的に分析
    2.1つの鉄則ごとに、ダメ上司(タイプ別)、理想の上司をリアルに理解できる
    3.タイプ別それぞれの上司が部下に与える影響、部下が育たない理由を客観的に分析
  • 4.オンライン・チームビルディング研修

    チームビルディングとは、チームの目的や目標の達成に向かって、各メンバーが主体的に能力や多様性を発揮しながら一丸となり強いチームを目指す取り組みのことです。 

    オンライン研修では、協働作業やワークを通し、チームビルディングの重要性を認識し、社員のひとりひとりの個性、意外な一面を知って人間関係を育み会社へのエンゲージメントを醸成します。

    コロナ禍で、上司・部下、社員間、部門間のコミュニケーションがとりづらく、何なとなくギクシャクしている、モチベーションが下がっている、新人の社会性の遅れや孤独感が心配など、リモートの弊害は少なからずあるのではないでしょうか。こんな時は、指導よりも、コーチングよりも、皆が集まることが大事です。それは、オンラインで十分可能です。
    対象は、全社員です。


  • 5.動画作成サービス(コンプライアンス・ハラスメント)

    自社にあったコンプライアンス研修動画を作りませんか
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