女性活躍推進に関連する社員研修一覧

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女性活躍推進とは

女性活躍推進とは、女性が活躍できる社会を目指した活動です。

2015年(平成27年)9月4日公布された「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」をきっかけとした言葉ですが、それ以前の1985年(昭和60年)には男女雇用機会均等法、1991年(平成3年)に育児休業法(現:育児介護休業法)、2003年(平成15年)に次世代育成支援対策推進法と、男女間で労働環境格差の縮小と改善を目指した法令が施行されています。

女性活躍推進の実現には、法令遵守だけでなく企業内でもコンプライアンス変更、従業員の女性が活躍できる職場環境改善と従業員の意識改革と伴う組織風土の醸成が必要です。

マネジメントサポートだからできる社員研修

マネジメントサポートグループは、会社のトップである古谷治子をはじめ、女性管理職、女性社員が過半数を超えた『女性活躍推進』を実現しているグループ会社です。

マネジメントサポートの女性活躍推進研修は、女性活躍推進を実現している会社が32年間の研修ノウハウをすべて投入して開発した社員研修です。

女性活躍推進実現には、組織トップの考え方、人事施策・制度、組織風土、男性管理職の意識改革、女性自身の意識改革、女性リーダー・女性管理職を目指すマインド形成など課題は多岐にわたりますが、それぞれの課題に合わせた社員研修を数多くご用意しており、貴社に必要な社員研修をお選びいただけます。

弊社研修の特長は、貴社研修担当者から従業員育成の方向性をお伺いして、課題の洗い出しと、課題解決に必要な研修をオーダーメイドでご提供できることです。
貴社に合った貴社だけの従業員研修により、効果的な従業員研修を実現します。

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