ニューノーマル時代の若手育成に必要なスキルはこれだ！！若手社員必須の10スキル研修

カリキュラム内容

• １．信頼関係構築の第一歩は！ビジネスマナー徹底研修

  ・導入研修で学んだことを振り返る
  ・クラインアントとの信頼関係を構築する
  

• ２．主体性・自律を促したい！仕事の鉄則研修（仕事の進め方編）

  ・PDCAの回し方、仕事を点じゃなく線でとらえる
  ・指示受け、質問など受け身姿勢を突破する
  

• ３．プロ意識、責任感ある姿勢作り！仕事の鉄則研修（報連相編）

  ・「他人事」ではなく「自分事」として捉える姿勢作り
  ・受け身から脱却したプロ人材としての報連相スキル
  

• ４．文章力を鍛えたい！ビジネス文書研修

  ・読みやすい文書が書けるようになる
  ・相手に伝わる文章力をマスターする
  

• ５．相手に伝わる！説明力を強化！説明力向上研修

  ・相手を動かす、理解される説明力を習得する
  ・好感度がアップする表現力を習得する
  

• ６．失敗に強く、折れない心を作る！メンタルヘルス・レジリエンス研修

  ・メンタルヘルス、ストレスについて正しく理解する
  ・失敗との向き合い方、思い込みを打破する
  

• ７．チームに主体的に関われる！チームビルディング研修

  ・受け身の姿勢ではなく主体的にチームに関われる
  ・チーム内で軋轢、葛藤を打破するコミュニケーション力を養う
  

• ８．正確で早い業務マネジメント！タイムマネジメント研修

  ・セルフマネジメントができ、仕事の漏れや遅れをなくす
  ・自身のタイムマネジメントの弱点を知り克服する
  

• ダンドリ、複数業務処理への気づき！インバスケットゲーム研修

  ・複数の業務を優先順位を押さえて処理できるようになる
  ・問題意識、正確なコミュニケーションをとれるようになる
  

• 人間関係構築力を高めたい！エンゲージメント力研修

  ・エンゲージメント力の高い人材を目指す
  ・相手に寄り添える人間関係構築力を養う