【女性活躍推進】男性管理職の意識改革と指導術

「受講できてよかった！」参加者の声

• 食品メーカー　S様

  耳が痛くなるような話が多く、もっと真剣に部下指導を行わなければと感じました。

• 地方信用金庫　I様

  今後の課題、現在の問題点が把握できてよかったです

• 食品販売会社　Y様

  「感謝をねぎらい」コミュニケーションを密にとり、相手に感謝することが求められていると感じました。

• 大手スーパー　N様

  女性活躍だけでなく部下指導全般に活かせる内容です。説明する力、共感する力、高めていくことが必要だと改めて思いました。

• 大手地方銀行　N様

  男性社会の中での発想をベースとして考えていたのが分かりました。

• 冷凍食品製造会社　Ｋ様

  長時間労働をしてしまっており、リーダーを目指したくない環境を自らが作ってしまっていると感じました。

• 製薬会社　Ｏ様

  女性の考え方、若手の考え方で気づく点があった。今後の指導に役に立てるようアウトプットしていきます。

• 住宅販売会社　Ｕ様

  現場に則した内容があり、分かりやすかった。

• 不動産会社　Ｋ様

  経験していることがそのままリアルに講義で聞けて、かつ考え、議論できました。

• 運輸会社　Ｎ様

  研修を通して当社、そして私が、本気で女性活躍を願っているのか、本質的なことを考える機会になりました。女性リーダーが増えない理由を整理して今後の活動に繋げていきたいと思いました。

• メディア関連会社　Ｈ様

  女性への指導の難しさを固定観念で持っておりましたが、指導するべき事などヒントがいただけました。ありがとうございました。

• 電気機器製造会社　Ｏ様

  テーマが深いため、もう少し時間が欲しかった。問題解決に向けてのキッカケはいただけたと思います。

• コンサルティング会社　Ｋ様

  分かっているつもり、知っているつもりの内容が可視化されることで心に突き刺さる内容でした。