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中堅社員、管理監督職 習慣から見直す（中堅社員向け）/ 残業“０”を目指す（管理監督職）：段取り力・タイムマネジメント研修 研修目的 仕事の内容と時間をうまく組み合わせ、効率的・効果的に仕事を進めるスキルを高める 仕事の内容と時間との組合わせ方を知る 効率的、効果的に仕事を進めるスキルをマスター 詳細を見る お問合せはこちら リーダー候補 組織力を上げて目標達成：チームビルディング研修 研修目的 メンバーのパワーを集結し、目標達成するための役割とポイントを理解する チームの機能を強化するサブリーダーの活かし方を理解する チーム内の対立や葛藤を乗り越える合意の目指し方を体験、自身の行動を振り返る 詳細を見る お問合せはこちら 若手社員 相乗効果を生み出す：創造的コミュニケーション研修 研修目的 従来のコミュニケーション力習得とは全く異なる“創造性開発”のアプローチで若手社員のコミュニケーションスキルを高める “話す”“聴く”のスキル強化を図るのではなく、「考え描く」「先読みする」「組み合わせる」という創造的コミュニケーションの3つのスキルに対してトレーニングを反復練習し、 若手社員のヒューマンスキル全体の強化を目指す 詳細を見る お問合せはこちら 前へ ＜従業員数５０人以下、資本金１，０００万円以下の企業様はこちら＞
