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新入社員、若手社員
環境変化に負けない若手社員のレジリエンス・マッスルを鍛える
：レジリエンス研修－環境変化に負けない若手社員のレジリエンス・マッスルを鍛える！
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管理職、内定者、新入社員、若手社員、全社員対象
記憶に残る研修を！オンラインゲームで楽しくチームビルディングを学ぶ、楽しいから身につく。
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全ての社員の皆さま
「だめだこりゃ」と言われない、思われない、今だからこそ上司と部下の関係を見直そう
：1on１ミーティング・ОJT指導のための必須学習！『やってはいけないリモートコミュニケーション』研修
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新入社員、若手社員
「主体性と自律」「プロ意識」そして「レジリエンス」を高め、コア人材への育成を図る
：会社の中核になる人財へ！２年目フォローアップ研修
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新入社員、若手社員
Withコロナ時代の1～３年次早期戦力化、ニューノーマル時代の若手育成に必要なスキルはこれだ！！
：ニューノーマル時代の若手育成に必要なスキルはこれだ！！若手社員必須の10スキル研修
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全社員対象
みんながイキイキと働ける職場へ！
：みんながイキイキと働ける職場へ！職場風土改善プロジェクト(ハラスメント)
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お客様相談室・コールセンター・カスタマーセンター・お客様対応部門
ＣＸ/ＣＳ向上にお取り組みの企業様向けクレーム対応三部作　
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「だめだこりゃ」と言われない、思われない、今だからこそ上司と部下の関係を見直そう
：今、やってはいけないシリーズ！！／環境変化に効く１ミニットワクチン
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組織のOJTを担当するすべての皆さま
トレーナー、トレーニーを1年間サポートする教育プログラム
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管理・監督職
テレワークマネジメント　先が見ない、不安を感じる今、必要な人材育成手法－
：【集合型・オンライン】「女性活躍推進・キャリア面談」研修
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