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お申込み終了マネサポHRD無料セミナー:オンボーディングとキャリア開発
対象:人事人材開発教育研修担当者様【主旨】オンボーディングとは、新入社員や新しく配属されたメンバーが組織の一員として迎え入れられ、早期に力を発揮…
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お申込み終了マネサポHRD無料セミナー:新入社員・若手社員教育:カンファレンス
対象:人事総務部人材開発部門教育部長新人若手研修担当者の皆様株式会社マネジメントサポートは、2ヵ月に一度「マネサポHRDオンライン無料セミナー」を開催しています。このセミ…
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お申込み終了2023年新入社員の傾向分析報告:パネルディスカッション&模擬講義
対象:人事部人材開発部研修企画 役員部長責任者ご担当者の皆様今年度、弊社が担当させて頂いた新入社員研修は260社、7,000名の皆様にご受講いただきましたが、弊社では新入…
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お申込み終了オンライン商談やその研修方法が分かる! 業種別オンライン商談攻略のテクニック(アーカイブス配信)
対象:オンライン商談にかかわる部署の教育研修ご担当者様国内でオンライン商談を実施している家具・建材・住宅・自動車・ジュエリー・化粧品・保険・証券・金融・生花業など9…
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お申込み終了Z世代の育成と心理的安全性:カンファレンス
対象:人事人材開発教育研修担当者様11月の無料セミナーでは【Z世代の若手への研修】と【Z世代をマネジメントする管理職への研修】をご紹介いたします…
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お申込み終了~ワールドカフェ~若手育成の課題解決検討会
対象:人事総務部人材開発部門 教育部長新人若手研修担当者の皆様ニューノーマル時代における新入社員・若手社員の育成について「エンゲージメント」をテーマに検討するセミナーを開催…
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お申込み終了【無料】人材開発・教育研修ご担当者向けHRDセミナー 「知る×つながる×オンライン」マネサポウェビナー
対象:行政団体企業の人材育成研修ご担当者様対象人材開発・教育研修ご担当者のためのHRDセミナー(参加無料)『ブレンディッドラーニングの現状と課題』
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お申込み終了【無料セミナー】若手社員育成の課題は、階層・職種別研修に頼るだけでは解決しない
対象:社内研修を企画検討中の人事人材開発研修担当者マネジメントサポートは、30年に渡り、「社員の成長と現場に定着・浸透させるための教育・プラン設計」を第一に、若…
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お申込み終了無料セミナー 人事部、研修課がやるべき新人教育の施策と取り組み
対象:社内研修を企画検討中の人事人材開発研修担当者本セミナーは、人事部、研修課のご担当者の皆様に「新人教育の施策や取り組みのヒント」となるセミナーです。人事部、…
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お申込み終了30周年特別記念ウェビナー ③若手社員研修(動画) “新時代のビジネスマナー”を学ぶ 顧客を惹きつけるオンライン対応・リモート商談
「対面でなければ伝わらない」時代は去りました。本研修では、「会えないからオンライン対応」ではなく、オンラインの…
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お申込み終了30周年特別記念ウェビナー ④新入社員フォロー研修 仕事の進め方、報連相7つの鉄則 ―ケーススタディ動画で学ぶ7つの鉄則シリーズ—
企業や組織の一員として働くうえで、適切な報告・連絡・相談は必要不可欠なものと言えます。しかし、新入社員のほとん…
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お申込み終了30周年特別記念ウェビナー ⑤ニューノーマル時代を切り開くキャリアビジョンの描き方
自分自身のキャリア形成とキャリアゴール、組織と仕事を通じて、自分は何を実現したいのかを明確にすることで、モチベ…
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お申込み終了30周年特別記念ウェビナー ①新入社員フォロー研修 レジリエンス・マッスルを鍛える
最近の若手社員は、周囲の評価を人一倍気にする傾向があるため、能動的な取り組みを嫌う傾向にあります。本研修では、…
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お申込み終了30周年特別記念ウェビナー ③若手社員研修/自身のコミュニケーション傾向理解と改善~若手社員の自律性を促進する
若手社員が、より良い関係性を築くために、自身のコミュニケーション傾向を内省し、改善点を理解するための研修です。…
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お申込み終了30周年特別記念ウェビナー ①内定・新入社員研修 ケーススタディで学ぶ社会人としての心構えと行動
個を尊重するZ世代に“社会人としての心構えと期待される行動”を理解させるためには、理屈よりも自身に降りかかる結…
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お申込み終了30周年特別記念ウェビナー ②若手社員研修 リアルケースで学ぶロジカルシンキング ~仕事に役立つ「考える技術」~
ロジカルシンキングとは、直感や感覚的に物事を捉えるのではなく、物事を体系的に整理して筋道を立て、矛盾や破綻なく…
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お申込み終了30周年特別記念ウェビナー ④内定・新入社員研修 ゲームで体感するチームビルディングの重要性―ナビゲートウォーク体験―
同期の絆を深め、会社へのエンゲージメントを強固なものにします。協働作業を通し、目標達成に向かって、社員一人ひと…
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お申込み終了30周年特別記念ウェビナー ⑤若手社員研修 リフレクション(内省)の実践と習慣化 ―若手社員に必要な概念化思考に役立つ―
「言われたことが直せない」「同じ誤りを繰り返し進歩・改善が見られない」職場内で、こうした「できない」「なおせな…
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お申込み終了【パワハラ防止法義務化/ハラスメント対策】教育施策・研修~世代間、性別における価値観の違いをどう受け入れ、ハラスメントのない職場にするのか~
対象:人事研修担当労務管理担当の方々今回は、世代間、性別における価値観の違いを上司、部下が互いに受け入れ、ハラスメントのない良好な職場を作っていく…
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お申込み終了リモートワークの生産性向上のための考え抜く力 On-Lineインバスケットゲーム体験会
対象:人事部人材育成部:若手(1-3年目)研修の企画者さま若手社員はデジタルネイティブな世代でニューノーマル時代に柔軟にあわせられる良い面もありますが、仕事において受け…
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お申込み終了マネサポ30周年オリジナルプログラム 絶対やってはいけない電話対応
対象:企業や行政機関で電話応対教育に携わっている方 - 無料セミナー
お申込み終了テレワーク時代のレジリエンス教育の重要性と課題
対象:人事研修事業部研修企画担当者様最近の若い社員は、素直であり与えられた業務はしっかりと行うが、失敗を恐れるあまり、能動的ではなく挑戦することを…
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お申込み終了内定時から始める主体性教育“今”おすすめの内定者研修体験会
対象:人事部研修事業部:内定者研修新人研修の企画者様社会環境の変化(アルバイトや学校生活、就職活動、インターン)は学生にとって大人(社会人)との接点にも影響を与え…
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お申込み終了オンライン商談やその研修方法が分かる! 業種別オンライン商談攻略のテクニック
対象:オンライン商談にかかわる部署の教育研修ご担当者様国内でオンライン商談を実施している家具・建材・住宅・自動車・ジュエリー・化粧品・保険・証券・金融・生花業など9…
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お申込み終了住宅・不動産・リフォーム・建材業界向けアフターサービス力アップセミナー~技術力はあたりまえ、信頼される顧客対応力を磨く~
対象:住宅アフターサービス部門建材メーカー品質管理部門リフォーム会社賃貸管理フロント部門オーナーサポート業務CS推進部門の各責任者様研修企画担当者様マネジメントサポートは、これまで都市ガス、大手住宅メーカー、不動産、リフォーム会社様など、住まいに関わる業界の…
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お申込み終了オンライン・チームビルディング研修体験会
対象:行政民間企業 人事部研修事業部の研修ご担当者様早速ですが、皆さま、「チームが成功するために必要なものは」何だと思いますか?リモートワークを実施する企業も増え…
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お申込み終了良好な職場風土づくりのための『ハラスメントリスク要因調査』をご紹介
対象:行政人事部などでハラスメント相談窓口やコンプライアンスに携わっているご担当者様本セミナーは、ハラスメントの現状を知っていただき、良好な職場風土づくりに必要な未然防止対策を考えていただくため…
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お申込み終了電話応対を良くするポイントやミステリーコール調査の効果をご紹介!
対象:行政機関研修事業部営業部お客様相談室コールセンターなど電話で 話す聴く仕事をしている部署の教育研修ご担当者様本セミナーは、行政機関・研修事業部・営業部・お客様相談室・コールセンターなどの電話応対品質を向上させるためのセ…
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お申込み終了ジェンダーギャップをなくしてみんながイキイキと働ける職場に!
対象:人事研修部ダイバーシティ推進女性活躍推進の役職者様ご担当者様マネジメントサポートグループ30周年、大阪支店開設3周年を記念し、今回は大阪支店主催特別セミナーを開催します。…
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お申込み終了【研修講師アンケート集計】2021年度新入社員の傾向と対策
対象:人事部研修事業部:新人研修OJT指導研修の企画者様2021年4月のべ280クラス、7,000人の新入社員から見える今年の傾向とは!研修講師が見た、聞いたその行動…
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