マネサポHRD無料セミナー：新入社員・若手社員教育：カンファレンス

セミナー内容

• ＜第１部＞13時00分～14時15分

  講師：中山　早苗

  テーマ：①
  新人・若手フォローアップ研修『ウェルビーイング基礎講座』
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  新人や若手社員の教育において、「ウェルビーイング」の概念は非常に重要です。ウェルビーイングを重視した研修は、対象者のストレスや不安を軽減し、より良い業務パフォーマンスを促すことが可能となります。
  【中山講師】
  講師経験が豊富で数々の企業・団体で研修講師を務める。「ポジティブ心理学」を学び、笑顔や優しさ、感謝の大切さを改めて実感。誰もが「自分らしく、幸せで、豊かな人生になる」講座を心がけている。

   

   

  講師：近澤　徹(医師／産業医)
  テーマ：②
  ＡＩドクターを活用した健康経営促進
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  年に一度のメンタルチェックの形骸化や不調を感じても、人事や産業医に相談ができない社員が増えています。Z世代が自分の健康と向き合い早期に自身の不調に気づくことを可能としたAIドクターの開発者である近澤先生に本ツールの開発目的と効果をお聞きします。
  【近澤医師】
  北海道大学医学部医学科卒業、慶應義塾大学病院に入職し臨床にも従事する。
  現在、病院の外から医療を変えるべく医師企業家としての肩書を持つ。

   

• ＜第２部＞14時30分～15時30分

  講師：竹田　及
  テーマ：OJT指導者研修
  新人・若手の障壁を効果的に解決する『ロジコム指導法』
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  ロジコムとは「ロジカル」と「コミュニケーション」を組み合わせた造語。
  新人・若手が業務やコミュニケーションにおいて遭遇する悩みを指導者がロジカルに解決するスキルを強化します。
  【竹田講師】
  株式会社リクルートマネジメントソリューションズやコンサルティング会社に
  て、コンサルティングや企業研修を担当。その後、教育教材の開発、講師として独立。学歴、職務経歴だけでは見えにくい個人一人ひとりの性格の違いに着目し、科学的アプローチにより受講者個別の特徴を引き出して、自信に満ちた芯の強い人材の育成を行うことに定評がある。

• ＜第３部＞15時45分～16時45分

  講師：三上　智子
  テーマ：新人・若手フォローアップ研修
  上司の意見を受け入れ成長する力『自己成長のためのフィードバック活用術』
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  上司や他者の意見やフィードバックを受け入れ、自身の成長に活用する力を培います。他者からフィードバックを正確に受け止め、どうすべきなのか整理し行動変容できるようになるための手法とフィードバックに対する感謝と共感力で人間関係を良好にします。
  【三上講師】
  大手運送会社での社内トレーナー、教育担当者を経て、現在、日本講師協会の理事として、階層教育、CS向上、若手育成など、各種研修の講師として活躍している。また、CS調査、分析力、文章力を活かした調査報告書やマニュアル等の作成を得意とする。