リーダーなら正しいと思ったことは体を張って言い続ける

「また同じことを言っているわ」「やたらここにこだわってる」。

上司の話を聞いていて、そう感じることはありませんか？

でもそれは、経営者やリーダーが、正しいと思っていることや大切にしていることを繰り返し何度も言い続け、社員に伝えようとしているのです。

経営理念や行動指針などをクレドやパンフレットなどに示していても、しっかりと社員に理解してもらわなければ、ただの飾りで終わってしまいますね。

私が尊敬するある経営者は、20年以上にわたって毎日朝礼で話をしています。

私が「よくそんなに話すことがありますね」と言うと、その方は「毎日同じことを話しているんだよ」と教えてくれました。

そして、「最近になってようやく、社員に伝わっていると思えるようになってきた」とも話してくれました。

20年言い続けてやっと伝わる。

私は驚くと同時に、経営者はそれくらいの覚悟がなければいけないのだと痛感しました。

その覚悟がないと、その場その場でフラフラと発言する人の意見が正しいことのようになってしまうのです。

私も正しいと思うことは、体を張って言い続けていきます。