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お問合せ受付中ロジカルシンキング研修
対象:若手社員自分の言葉で考え、語る1.論理的に事象を理解できるようになる2.論理的に事象が整理できるようになる3.自分の中…
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お問合せ受付中創造的コミュニケーション研修
対象:若手社員相乗効果を生み出す◆表面的な独りよがりのコミュニケーションから、他者に対しての配慮やその場の雰囲気を読んだりで…
ご質問・疑問点などあればお気軽にお問合せ下さい。
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自分の言葉で考え、語る1.論理的に事象を理解できるようになる2.論理的に事象が整理できるようになる3.自分の中…
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お問合せはこちらお問合せ受付中適正な組織づくり:コンプライアンス・リスクマネジメント研修
不正防止とハラスメント防止コンプライアンスは、単なる法的な遵守を超えて、私たちのビジネスの基盤そのものです。コ…
お問合せ受付中新入社員フォローアップ研修・ブレンディッドラーニング
4つのハードルを越えるスキルとレジリエンス強化<<新入社員が直面する4つのハードル>>【1つ目のハードル】新入…
お問合せ受付中E&Eで書く『さすがと言われるビジネスメール』
Evidence&Engagement【提案1】E&Eで書く『さすがと言われるビジネスメール』(3時間)ニュー…
お申込み終了Z世代をどう育成するか ~新入社員受け入れのポイント②~ 先輩・OJT指導者のためのビジネスマナー【ビジネスマナー指導編】
ビジネスマナーのブラッシュアップと指導法を身に着ける講座です。なんとなく覚えているけど教えるには自信がない「語…
お申込み終了Z世代をどう育成するか ~新入社員受け入れのポイント①~ OJT指導者・メンターのための指導術【意識編】
指導者の皆さん、新社会人を迎える準備は万端ですか?「叱れない」「今の世代と積極的に関わる自信がない」という声を…
お申込み終了『電話応対強化研修』電話1本でお客様の心をつかむ話し方
電話を取った瞬間から貴方は「会社の代表」です。一本の電話から大きなビジネスチャンスが舞い込むことがあります。し…
お申込み終了人的資本経営と心理的安全性
2022年~2023年の人事トレンドキーワードである『人的資本経営と心理的安全性』:心理的安全性を高める組織作…
お申込み終了Z世代の育成と心理的安全性:カンファレンス
11月の無料セミナーでは【Z世代の若手への研修】と【Z世代をマネジメントする管理職への研修】をご紹介いたします…
お申込み終了~ワールドカフェ~若手育成の課題解決検討会
ニューノーマル時代における新入社員・若手社員の育成について「エンゲージメント」をテーマに検討するセミナーを開催…
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