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6月、7月のPickup研修【みんながイキイキと働くチームづくり!オンボードプログラム】

新入社員は新しい職場に適応し始め、これから実力を開花させる時期。そのためにみながイキイキと働けるチームづくりはとても重要です。6月、7月、チームビルディングや人材育成の支援となる様々なプログラムを用意しています。

マネジメントサポートグループ5月、6月のPickup研修

新入社員・若手社員向け
「オンボーディング」プログラム

新しく加入したメンバーの受け入れから定着、戦力化までの一連の流れのプロセスを指し、組織の文化やルール、仕事の進め方などにいち早くなじませ、パフォーマンスを引き出すための教育・訓練プログラムです。
アメリカにおいては、Google、Facebook,Appleといった一流企業が内定から、入社、定着まで一連のプログラムとして体系化され人材育成において重要なキーワードの1つとなっています。

また、新卒社員や若手にかぎらず、中途入社した経験豊富なプロフェッショナルやマネジメント層まで対象に含め、新メンバーと既存メンバーとの統合を図るのが特徴です。

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◇新入社員研修 〜こんな時代だからこそ記憶に残る新入社員研修を〜

管理者、指導者向け
OJT指導やキャリア開発まで、社員のエンゲージメントを高め、モチベーションを高めるためのプログラムを用意しました。
テレワークなど新しいマネジメントや育成スタイルが求められる中で、管理者、指導者にとっては必須のスキルとなりつつあります。

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