リーダー・中堅社員向け研修

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中堅社員の教育・育成の重要性

中堅社員は会社の業務と組織風土を理解しており、将来の会社を形作る大切な人材です。将来の企業ビジョンを見据えたリーダーへ成長する中堅社員の育成は、企業の成長に欠かせない重要なファクターです。

リーダーシップへの期待とリーダー・管理職に感じる障壁

中堅社員は個人の業務に併せて、リーダーとして一歩進んだ活躍を期待されるポジションです。

しかしリーダーや管理職に就くことは人間関係や責任の大きさから障壁を感じる社員がいることは事実です。感じている障壁は一面であり、研修ではキャリア形成やワークエンゲージメントなどの習得により、リーダーや管理職としてこれから会社を担っていく自覚とモチベーションの向上を促します。

マネジメントサポートだからできるリーダー・中堅社員向け社員研修

マネジメントサポートのリーダー・中堅社員研修は、32年間の研修ノウハウを活かした研修内容です。

マネジメントサポートでは、中堅社員に求められるリーダーシップスキルと、リーダーや管理職を自身のキャリア形成として前向きなマインドを形成する研修プログラムを多数取り揃えております。

リーダーシップに必要な問題解決能力と、効果的な意思決定能力、適切に意思を伝えるコミュニケーション能力、組織の目標達成の戦略を深く理解して遂行する実行力を習得する効率的な育成を実現します。

弊社研修の特長は、貴社研修担当者から従業員育成の方向性をお伺いして、課題の洗い出しと、課題解決に必要な研修をオーダーメイドでご提供できることです。
貴社に合った貴社だけの従業員研修により、効果的な従業員研修を実現します。

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リーダー・中堅社員の社員研修一覧

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内定・新人・若手向け研修

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リーダー・中堅社員向け研修

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営業部・接客関係向け研修

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CS・接遇・クレーム・調査 向け研修

リーダー・中堅社員対象のCS・接遇・クレーム・調査 向け研修です。

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