今どきのジョカツとは？　女性社員がリアルに感じるキャリアアップとは？
女性活躍推進法の施行から１年、行動計画の届け出が順調に進んでいるものの、実施にあたってはまだまだ途上です。
そこでキャリア支援をブランド化したマネジメントサポートグループでは、自らがロールモデルになろうと、学卒４年目の女性社員３人を係長に抜擢しました。

この５月に昇進し、係長の名刺を持ったばかりの３人は、新しいステージで何を思い、どんな不安を抱え、どんなキャリアアップを考えているのか？
その本音を探るべく、上司抜きでの座談会を実施、ホームページで10回に渡って連載いたしました。

同世代の励みと共感に、また人事ご担当の方には、若手の気持ちを理解するためのヒントに、ぜひご覧下さい。