組織風土・コンプライアンスに関連する社員研修一覧

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組織風土とは

組織風土とは、組織(チーム、課、部、会社)単位で明確化されているルール、考え方、価値観、文化であり、構成メンバー全員が共有する暗黙的な認識です。組織風土は、これまでに組織が体験した経験、会社の評価と意向などで形成されます。

組織風土の改善には、従業員の心理的安全性を実現することが必須です。心理的安全性の向上は、労働環境向上、従業員のモチベーション向上、良好な人間関係によるチームワーク向上、業務効率化、離職率の低下など様々な良い影響があります。

組織風土は、課・部署といった組織の集合体である会社の風土にも影響を与える重要な要素です。

コンプライアンスとは

コンプライアンスとは、法令遵守のことです。現在企業に求められるコンプライアンスは法令遵守に加えて、社会的信用を得るために、社会倫理、企業規則を遵守することも含まれます。

現代の企業に求められるコンプライアンスには、心理的安全性も含まれており、コンプライアンス遵守による心理的安全性の高い労働環境は社会的信用だけではなく、従業員・社員の働きやすさによる生産性の向上も期待できる重要なファクターです。

マネジメントサポートだからできる社員研修

マネジメントサポートの組織風土・コンプライアンス研修は、32年間の研修ノウハウを活かした内容です。

トップダウンではなく、上下(現場と経営/上司と部下)・左右(組織間、チーム間)を問わず、「ざっくばらんな雰囲気」かつ「建設的で前向きな議論ができる雰囲気」で意見を言い合える「心理的安全性」のある組織づくりと、コンプライアンスを遵守した組織風土の改善を実現します。

心理的安全性を実現する研修として、サーバントリーダーシップとレジリエンス、チームビルディングなど数多く用意しております。また、管理職などマネジメントに対してもVUCA時代の「変化が早く、明確な答えのない不確定」な現代にも対応できる思考や人材育成など、常に最新の社会的価値観に合わせた研修ご用意しております。

弊社研修の特長は、貴社研修担当者から従業員育成の方向性をお伺いして、課題の洗い出しと、課題解決に必要な研修をオーダーメイドでご提供できることです。
貴社に合った貴社だけの従業員研修により、効果的な従業員研修を実現します。

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組織風土・コンプライアンスの社員研修一覧

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コミュニケーション・プレゼン 向け研修

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指導者 向け研修

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組織風土・コンプライアンス 向け研修

組織風土・コンプライアンス対象の組織風土・コンプライアンス 向け研修です。

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