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マネジメントサポート2022年新入社員研修(インハウス型)ラインナップ

マネジメントサポート2022年新入社員研修(インハウス型)のねらい

1.新入社員としての意識・態度変容
新たな組織・環境の構造を認識し、自らの立場での役割を踏まえ、競争激化する業界における自社の成長と組織力の向上に貢献し、組織の中核となる社員の育成を目指す。

2.自律型人財の育成
常に問題意識を持ち、自ら考え自ら行動し、プロセスと結果分析を重視するとともに、結果に対して自己責任がとれる社員の育成を目指す。

3.業績向上のためのコミュニケーション能力の強化
お客様へのCS、職場内での協働、効果的に仕事を進めるための報・連・相等、1つの目的を達成するための他者との関わりに積極的で、より良好な人間関係が築ける社員の育成を目指す。

4.今後のキャリア形成に向けて自己責任と自己啓発意欲の向上
自己認識を深め、自己の長所を伸ばし、仕事を通して自らのやる気と能力を最大限に発揮し、仕事が自己実現に繋がることを認識できる社員の育成を目指す。

マネジメントサポート2022年新入社員研修(インハウス型)ラインアップはこちらから

実施方法 研修所要日数    (目安) 新入社員研修ラインアップ 詳細
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集合・オンライン   いずれも可 2日間

ニューノーマル時代対応  テレワーク強化コース           テレワークでの仕事の進め方、主体性の発揮/上司・先輩とのリレーションシップ、同期の絆                         【内容】テレワークでの仕事の進め方、段取り力、タイムマネジメント、 折り紙クラフトゲーム体験
上司・先輩とのリレーションシップ、ビジネスメール、メンタルヘルス

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集合・オンライン   いずれも可 1日間

業務遂行力・行動習慣化コース                    動画でリアルに体験する「仕事の進め方、報連相7つの鉄則」     【内容】動画でリアルに体験する仕事の進め方、報連相7つの鉄則、リフレクション

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集合・オンライン      いずれも可 1日間、2日間

仕事の基本が身につくコース                     30年の実績、10万人が受講したマネジメントサポートのベーシックコース                                【内容】社会人意識の醸成、コンプライアンス、ビジネスマナー、電話応対、接客応対、報連相、メール文書

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集合・オンライン   いずれも可 2日間

チャレンジ・キャリアコース                   【目的】3つの能力/12の要素を職場で実践し、自己のキャリアを具体的にビジョンとして描ける人材を育てる
【内容】                              (1日目)組織でどう活躍するか、何を学び続けるか、どのように学ぶか (2日目)いきいきと働くためのキャリアビジョンづくり

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集合・オンライン   いずれも可 ①~⑤各1日

ビジネス基礎・応用スキルコース                   スキルの高い専門の講師が丁寧にわかりやすく解説/実践演習でしっかり身につく                               【内容】                             ①PCスキル習得(Word・Excel・powerPoint)              ②プレゼンテーションスキル                      ➂リモートファリシーテーション                   ➃ビジネス文書、ビジネスメールの書き方               ⑤ロジカルシンキング基礎

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集合・オンライン   いずれも可 1日間 ~3日間

顧客対応徹底トレーニングコース                  現場ですぐに活かせる、経験者、専門の講師による徹底トレーニング   【内容】電話応対、接客応対、言葉遣いは心遣い、メール対応、営業基礎、顧客エンゲージメントなど部門の専門性に合わせてカスタマイズ

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集合・オンライン   いずれも可 ご予算に応じて時間、日数、テーマ、内容をカスタマイズします。

業界別、職種別コース                        業界、業種に精通した講師が担当、現場力が身に付くコース      職種】医療・病院/行政・自治体/不動産・住宅/鉄道・公共交通/サービス接客
【内容】ホスピタリティ、CS、接客、コミュニケーション他

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