『25新卒、経験者採用の定着×26新卒の設計準備』～エンゲージメントと心理的安全性を基盤にした育成設計と新世代研修～

FREE SEMINAR

対象	人事部・人材開発部・研修事業部の責任者研修企画ご担当の皆様
日時	2025年11月13日(木) 13:00～14:30
受講料	無料
講師	喜多朋子講師の詳細をみる
会場	オンライン（ZOOM）：インターネット環境のある場所、どこからでもご参加いただけます

本講座の狙い
セミナー概要
セミナー内容
講師紹介
会場案内
料金・お申込み情報

　本講座の狙い　

・25新卒・経験者採用定着支援→新人の傾向分析と認知心理学を活用した指導方法で新人の行動変容を促進

・26新卒育成設計準備→26卒研修のトレンドと新人傾向を踏まえた効果的な研修設計のポイントを解説

・実践的な学びの提供模擬講義→実際の研修シーンを想定した模擬講義実践的スキルの習得

講座概要

本セミナーでは、25新卒および経験者採用の定着支援と26新卒の育成設計を一体的に考え、エンゲージメントと心理的安全性を基盤にした育成設計と新世代研修をご提案します。また、認知心理学を活用した効果的な指導方法や最新の新人研修トレンドを分析し、26新卒に向けた具体的な研修設計のポイントを解説します。

セミナー内容

【第一部】 13時00分～13時15分

25新卒・経験者採用の定着支援

・25新卒、経験者採用の定着
・25新卒、経験者採用の傾向分析
・新人の行動変容を促す認知心理学を活用した指導のポイント
【第二部】13時15分～14時00分

26新卒の設計準備と模擬講義

・新人研修のトレンド
・新人の傾向を踏また新人研修のご提案
・模擬講義
【第三部】14時00分～14時30分

個別相談会

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講師紹介

喜多　朋子(一般社団法人日本講師協会　理事講師)


メーカー、コンサルティング会社にて、秘書業務、社員教育に携わる。
その後、講師として独立し、企業研修、大学非常勤講師として活躍。
指導分野の幅が広く、どの研修においても管理職から新人まで、論理的で説得力のある講義で実績を残している。
最近は、女性リーダー養成研修、メンタルヘルス研修、アサーティブコミュニケーション研修のオファーを多く頂いている。