頭と心に刻む指導を！「Z世代が動くEvidence＆Engagement」研修

カリキュラム内容

• １．オリエンテーション　　

  ・研修の目的とねらい

• ２．ポイント講義

  「他者の影響で人が動くプロセスに重要なE＆E」

• ３．自己のE＆E分析

  ・自身のEvidenceとEngagementの発揮バランスを検証する

• ４．事例研究

  ・Evidenceが発揮されていないフィードバック面談例から学ぶ
  ・Engagementが発揮されていないフィードバック面談例から学ぶ

• ５．E＆Eを活用したフィードバック面談の実際

  (1)管理職としての思考習慣はE＆E
  Evidence:部下が納得して動く根拠・データ・理由を考える
  ➀３点ロジックで「なぜ」を整理する
  ②Evidence課題を共有する
  Engagement:部下のやる気が行動に結びつく意義や熱量を考える
  ③IメッセージによるPtoPアプローチ
  ④ハッピーエンディングからEngagement約束

  (2)事例研究で活用した事例を踏まえて実践フィードバック面談

• ６．ペイン・プレジャーマトリックスに打ち勝つE＆E

• ７．質疑応答、まとめ