【2月26日名古屋開催】適切な指導と叱り方の法則 ハラスメント防止研修 見出し
★2020年6月パワーハラスメント対策の法制化～労働施策総合推進法の改正～★
2020年6月には、事業主に対してパワーハラスメント防止に必要な措置を講じることの義務付けが予定されています。義務化に伴い社内での対策を検討されたり、すでに実施している施策を見直しされる企業も多いと存じます。そこで今回のセミナーは、マネジメントサポートならではの「ハラスメント防止研修」の模擬講義を実施します。
組織風土の活性化、ハラスメント防止の対策にぜひ、お役立てくださいませ。
| 対象 | 人事・総務部・コンプライアンス部・内部統制室・ダイバーシティ推進ご担当者 |
|---|---|
| 日時 | 2020年2月26日（水） 14:00～17:00 |
| 受講料 | 無料 |
| 会場 | ＡＢＯ ＨＡＬＬ （５０１号室） |
| 講師 | 玉井 江、小西 ひろみ |
・職場のパワーハラスメントの定義
・事業主が講ずべき措置
・是正指導の対象
内省を促し、多様な価値観に対応しうる人間力の形成！
・ハラスメントの認知度チェック
・ハラスメントが起きやすい職場とは
・自己の行動特性認識／怒りの感情コントロール
・適切な指導と叱り方の法則
・問題解決に向けた表現法（ＤＥＳＣ法）
・これからの職場に対応する異文化における相互理解
貴社の課題に合わせた教育のご提案
＊セミナーの日程は変更する場合もございます。変更がある場合は随時お知らせをいたします。
＊セミナーの終了時間は多少延長する場合もございます。予めご了承ください。
＊セミナーの順番、時間は変更となる場合があります。予めご了承ください。
■受講申込み上のご注意
・セミナーご参加申込み受付は先着順とさせていただきます。満席の場合は予めご了承ください。
・１企業、１名様のご参加でお願いいたします。（複数名様の場合はご相談ください。）
・受付は開始時間の15分前からとさせていただきます。
・既に弊社とお取り引きのある企業様のご参加も歓迎いたします。
・同業の研修会社様、個人の方のご参加はお断り申し上げます。
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