【オンライン研修】玉井江の特別講義「テレワーク時代のハラスメント」～遠くなる社員との心理的距離の中で、いったい何が起こっているか?～

OPEN LECTURE

対象	管理職
日時	2020年9月15日(火)13:00～14:30
受講料	2,999円（税込）
講師	玉井　江（マネジメントサポートグループ　経営戦略室　人事統括）講師の詳細をみる
会場	インターネット環境のある場所でどこでも受講可能です

講座概要
講座内容
会場案内

講座概要

コロナ感染拡大をきっかけとして、新しい生活様式(ニューノーマル)が定着、
テレワークやリモートワークなど新しい仕事の様式もそのスピードを上げ進行しています。
パワハラ防止法施行に伴い、それぞれ組織内ではハラスメントに対してのマネジメントや教育が実施されてきましたが、
このニューノーマルは、これまでのマネジメントのあり方を超えた新しい問題を生み出しています。

顕著なものとしてテレワークやリモートワークにおけるWeb会議などにおけるハラスメントを指す、
『テレハラ』、『リモハラ』という言葉が常識化しつつあります。

テレワークにおけるハラスメントは、在宅で私的な部分が垣間見えてしまうことや、
コミュニケーション不足が原因とも言われています。
リアルな職場では見られなかった言動が、新たな環境で起きています。

そこで、本講座では、ニューノーマル下で進行しつつある新たなハラスメントの事例や組織の対応を踏まえ、
ますます高まるハラスメント意識への対応と防止策について、
ハラスメント防止法、コミュニケーション論や心理学の知見をもって課題に対する道しるべを提示いたします。

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講座内容

【テレワーク時代】ハラスメント研修

・職場で起きるハラスメントとはどのようなものを指すのか理解する。
・他人ごとではなく、自身も加害者、被害者に成りうることを踏まえ、ハラスメントを起こさないための基本行動を知る。
・困った時に相談をして良いということを知り、相談できる意識づけを行う。
・困った時のコミュニケーション術を学ぶ。
カリキュラム

◇ハラスメントの基礎知識
◇ハラスメントが起きやすい職場
◇ハラスメントを起こさないための基本行動と対応
◇ハラスメントを受けた時