セミナー内容

• ９月８日（火）<br />テーマ：『内定から３年間のブレンディッドラーニングのすすめ』

  内定時から入社時教育、さらに３ヵ年に必要な教育を効果的に複合した
  ブレンディッドラーニングをご提案します。

  【プログラム】
  　Session１ : 内定から３年間の社員教育の現状と課題（意見交換会）
  　Session２ : ブレンディッドラーニング導入事例
  　Session３ : e‐seedoのご紹介＆視聴会
  　Session４ : 個別相談会
  　※特別にe‐seedoの動画を一部、ご視聴いただきます

• ９月１５日（火）<br />テーマ：『ニューノーマル時代の思考法／ アート思考』

  VUCAの時代、新しいビジネスのフレームワークや新規事業の開発方法として
  注目されている『アート思考』など、ニューノーマル時代の思考法を取り入れた
  研修をご提案します。

  【プログラム】
  　Session１ : ニューノーマル時代に必要な思考法
  　Session２ : “アート思考“のフレームワーク体験
  　Session３ : 個別相談会

• ９月２３日（水）<br />テーマ：『リモート会議のファシリテーション技法』

  リモート会議を円滑に進行し、生産性の高い会議を実現する
  ファシリテーション技法を体験して頂きます。

  【プログラム】
  　Session１ : リモート会議のあるある？！（意見交換会）
  　Session２ : リモート会議体験（ファシリテーション技法の極意）
  　Session３ : 個別相談会

• ９月２９日（火）<br />テーマ：『ＣＳ向上施策：ブレンディッドラーニング』

  私どもマネジメントサポートがＣＳ向上を追い求め培ってきたノウハウと
  メソッドを新しいカ・タ・チでプランニングし、最短で貴社の品質目標を
  達成するお約束をいたします。

  【プログラム】
  　Session１ : ブレンディッドラーニングによるＣＳ向上施策の意義と効果
  　Session２ : 業種別ＣＳ向上プログラム導入事例
  　Session３ : 個別相談会