| 対象 | 人材育成、研修ご担当者 |
|---|---|
| 日時 | 2019 年2月20日（水） 14:00～16:30 |
| 受講料 | 無料 |
| 講師 | 古谷 治子、山根 浩二 |
| 会場 | ビジョンセンター田町401 |
目次
激動の経済・ビジネス環境の変化の中で、予定調和的ではなく常に疑問を投げかけながら業務を遂行することが求められてきている。
その中で継営し続ける組織と人財とは？
社員ひとりひとりが学習し続ける土壌をつくり、環境変化に打ち勝つ組織づくりを目指す。
◆『仕事とマナーの教科書』出版基調講演 ～今どき新人“あるある” 指導のポイント～」
マネジメントサポートグループ代表 古谷 治子
・新人のあるあるを笑って見過ごしてはいけない
・教育改革は新入社員教育から始める
◆若手育成事業 教育改革のためのプランご案内／研修事業本部 籠味 桃世
・教養と人間力を鍛え、ＣＳ感度の高い社員づくりを実現する
◆「学習する組織を目指して」模擬講義～社員ひとりひとりが学習し続ける土壌づくり
講師：山根 浩二
・次世代型人財に必要なトリニティシンキング～クリティカル×クリエイティブ×ロジカル
◆階層教育事業、教育改革のためのプランご案内／研修事業本部 藤島 薫
・経営理念浸透、職場風土改善を実現する組織活性化メソッド
＊セミナーの日程は変更する場合もございます。変更がある場合は随時お知らせをいたします。
＊セミナーの終了時間は多少延長する場合もございます。予めご了承ください。
＊セミナーの順番、時間は変更となる場合があります。予めご了承ください。
■受講申込み上のご注意
・セミナーご参加申込み受付は先着順とさせていただきます。満席の場合は予めご了承ください。
・１企業、１名様のご参加でお願いいたします。（複数名様の場合はご相談ください。）
・受付は開始時間の15分前からとさせていただきます。
・既に弊社とお取り引きのある企業様のご参加も歓迎いたします。
・同業の研修会社様、個人の方のご参加はお断り申し上げます。
ご質問・疑問点などあればお気軽にお問合せ下さい。
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