『私たちの行く道〜入社１年目の振り返りとこれから〜』

４月も後半となりました。　新入社員の皆さんは研修を終えて、所属の部署へ。迎える側は新メンバーに期待を寄せて、新たなシーズンのスタートです。
厚生労働省の新規学卒者の離職状況調査によると、新入社員の３年以内の離職率は過去30年に渡ってほぼ30％台。データ上では大きな変化はありませんが、現実では、多くの経営幹部が若手の育成と離職に頭を悩ませています。
そこでマネジメントサポート では、新人の健やかな育成と離職率の低下を願って、社内の若手メンバー４人で緊急座談会を実施。「私たちの行く道」というテーマで、入社当初の気持ちや今後の目標を語り合いました。
世代の違う者同士がコミュニケーションをとるには、まずお互いを知ることから。まだまだ未熟なマネサポの若手ですが、彼らのトークが多くの企業様の新人育成の小さなヒントになれば幸いです。