なぜ?どうする?を考える力を養う、オンライン「インバスケットゲーム」 研修

TRAINING
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研修概要

対象 新入社員、若手社員、全社員対象
期待される効果 若手社員が「一皮むける」、自ら「考え」、自ら「行動」、自ら「問題解決」自立型社員へのステップ
 

オンライン「インバスケットゲーム」を通じて、複数の未処理案件を同時に処理していく過程を体験し、下記能力の開発を目指します。

<カリキュラム内容>

  • 1.オリエンテーション 

    ・研修の目的とねらい
  • 2.業務遂行の振り返り~仕事の棚卸し~

    ①ポイント講義⇒問題の発見、自律型社員への変革
    ②近況報告⇒グループ内自己紹介を兼ねた発表
    ③より質の高い業務を遂行するための業務課題の設定
    -仕事の棚卸し/達成度・満足度の確認-
    ④自分たちに期待される役割
  • 3.オンライン・インバスケットゲーム 

    ~3年目社員として組織内の立ち回り方を体感する~
    ・未決箱から10の案件を処理する
  • 4.インバスケットゲームのフィードバック

    ①仕事の本質は何か
    ・自己の立場と役割を明確にする/正しい思考を鍛える
    ②質の高い仕事達成のノウハウを習得する
    ・与えられた複数業務に、どこから手をつけるか
    ・仕事の優先順位を考える
    ③正しい思考に周囲とのコミュニケーション力の強化
    ・相手の要求を正しく理解する質問力
    ・自分の意見のまとめ方・伝え方
  • 5.『目指すべき姿』の明確化

    ・チャレンジと目標設定
    ・キャリア開発のための自己啓発
    ・アクションプランの作成、発表
  • 6.質疑応答・まとめ 

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