なぜ？どうする？を考える力を養う、オンライン「インバスケットゲーム」 研修

カリキュラム内容

• １．オリエンテーション　

  ・研修の目的とねらい

• ２．業務遂行の振り返り～仕事の棚卸し～

  ①ポイント講義⇒問題の発見、自律型社員への変革
  ②近況報告⇒グループ内自己紹介を兼ねた発表
  ③より質の高い業務を遂行するための業務課題の設定
  -仕事の棚卸し／達成度・満足度の確認-
  ④自分たちに期待される役割

• ３．オンライン・インバスケットゲーム　

  ～３年目社員として組織内の立ち回り方を体感する～
  ・未決箱から１０の案件を処理する

• ４．インバスケットゲームのフィードバック

  ①仕事の本質は何か
  ・自己の立場と役割を明確にする/正しい思考を鍛える
  ②質の高い仕事達成のノウハウを習得する
  ・与えられた複数業務に、どこから手をつけるか
  ・仕事の優先順位を考える
  ③正しい思考に周囲とのコミュニケーション力の強化
  ・相手の要求を正しく理解する質問力
  ・自分の意見のまとめ方・伝え方

• ５．『目指すべき姿』の明確化

  ・チャレンジと目標設定
  ・キャリア開発のための自己啓発
  ・アクションプランの作成、発表

• ６．質疑応答・まとめ