Watch growth １on１とは？

ブレンディットラーニングは、集合研修とｅラーニングなど、複数の手法をかけあわせることにより学習効果を最大化する教育手法です。

マネジメントサポートでは、学習意欲の維持や受講者間のコミュニケーションに効果のある集合学習と個人の習熟度に合わせて進行できるｅラーニングや動画教材を提供して参りましたが、この度、講師から直接指導を受けられる、個別トレーニング「Watch growth 1on1 サービス」を発売いたしました。

若手社員のスキルアップは、もちろんのこと、上司と部下の1on1ミーティングやコーチング、メンター制度が上手くいっていないという企業様にも、ご利用いただきたいサービスです。

若手社員の成長を見守るマネジメントサポートの「Watch growth 1on1 サービス」をぜひご利用ください。

 

 

１．受講スタイル：講師とのマンツーマン研修（対面・オンラインからお選びください）　

２．期間・時間：３か月を基本として、月２回、おひとり　６０分　

３．トレーニング方法　基本的なスタンスは１on1ミーティング手法

トレーニングは、受講者と講師の１対1で行います。全体設計は、講師から提案し、受講者と協議しますが、今日、何を学びたいか、習得したいのかは、基本的に受講生に決めて頂きます。なお、スキルアップの内容は、人事部など、ご依頼頂いたご担当者に報告をいたします。ただし、守秘義務のあるカウセリングをご希望の場合も対応いたします。

４．基本コース案内

Ａコース．トレーニング：ビジネススキルの習得（階層に応じたヒューマンスキル、コンセプチュアルスキル、テクニカルスキル、顧客対応、クレーム対応など） など、本人が一人では開発しにくいスキルや苦手なスキルを習得します。　

Ｂコース．トレーニング＆ビジネスコーチング：上記Ａコースに加え、仕事へのモチベーションや仕事への向き合い方、メンタルヘルス、セルフケアなどスキルアップを阻害する要因に対してアドバイスをします。

Ｃコース．カウセリング（守秘義務）：仕事の悩みや問題、キャリアビジョン、キャリアデザインの描き方、自分と向き合いたい、対人関係の悩み、将来、仕事の悩みなどの吐き出しや相談に応じます。

５．講師

※マネジメントサポートグループ、日本講師協会所属の第一線の講師が担当します。

※Ａ、Ｂコースは、各階層に応じたスキルを所有している講師が担当します。また、産業カウンセラーやキャリアコンサルタントなどの格を持った講師が多く在籍をしております。

※コーチング、カウセリングにおいては、産業カウンセラーやキャリアコンサルタント、臨床心理士の資格を持った講師を推薦します。