【11/19マネジメントサポートWEBセミナー】若手社員向け研修 研修導入後、若手はどう変わるのか
～来期の研修計画も、今期のフォローアップも、ここから具体的に～

対象	人事部・人材開発部・総務部・研修事業部の責任者・研修企画ご担当の皆様
日時	11月19日（木）13：00～14：30
受講料	無料
講師	三上智子 講師の詳細をみる
会場	ZOOM（インターネット環境のある場所、どこからでもご参加いただけます）

講座概要

「若手の育成、このままで大丈夫だろうか」
「配属後の様子を見て、何か手を打ちたい」
「来年度の研修計画に向けて、そろそろ整理を始めたい」
 
年度の後半を迎え、人事の皆様から、このようなお声を伺う機会が増えています。
 
研修は、内容を知るだけではイメージが湧きにくいものです。
大切なのは、実施したあとに若手社員の行動や職場の空気がどう変わるのか、という点ではないでしょうか。
 
11/19（木）の無料セミナーでは、研修の内容紹介にとどまらず、
「導入後に何が変わるのか」を体感していただける構成といたしました。
 
動画と講師の解説を通じて、研修のよさを実際に確かめたうえで、
貴社の状況に合わせたご相談まで、そのままお進みいただけます。
 
 
■ 研修導入後、こんな変化が期待できます
【来期｜2027年度研修計画】
次年度予算・研修体系の検討に向けて、
新人から3年目まで、育成が途切れず積み重なる姿を描けるようになります。
→ 単発の研修から、継続的に若手を育てる計画へ
 
【今期｜2026年度フォローアップ】
配属後の若手が抱える課題に対応し、
年度内の追加研修で、学びが現場の行動として定着していきます。
→ 「受けて終わり」から、「職場で実践する若手」へ
 
 
 
■ このような企業様におすすめです
・配属後の若手の様子に、気がかりな点がある
・年度内にフォローアップ研修を実施したい
・来年度の研修体系や予算を検討し始めている
・新人から3年目までの育成を、一貫した流れで見直したい
 
 
<セミナー内容>
・サービス紹介・導入
・動画教材ダイジェスト
・参加型ミニ演習（2年目社員を対象）
・研修導入のご提案