【2/14 マネジメントサポート公開講座】部下が成長するキャリア・ブランディング面談

OPEN LECTURE

対象	人事・研修ご担当者様、部下と面談される管理職の皆様
日時	2023年2月14日(火)　13時00分-15時00分
受講料	20,570円（税込）
講師	喜多　朋子（きた　ともこ）講師の詳細をみる
会場	インターネット環境のある場所でどこでも受講可能です

講座概要

社員ひとり一人の将来への可能性の扉を開けるキャリア支援

「結局、自分が８割話してしまうが、社員の本音を聞きたい」
「何とか、社員のキャリア支援をしてあげたい」
「ベテラン社員との面談のポイントを知りたい」など

若手、中堅、ベテランの３世代を想定したリアルな事例で、
各ステージの面談を分かりやすく解説、
ロールプレイングで面談スキルを実践習得していただきます。

部下との人事面談、キャリア面談は、
社員ひとり一人の将来への可能性の扉を開ける重要な機会です。

＜参考動画＞https://vimeo.com/794378542/23209783af

■参加費①：1/30HRD無料セミナーにご参加いただいた方
　　　　　　またはご参加いただいた方の会社の方：
　　　　　　 9,000円（税別）/人

■参加費②：新規お申込み：18,700円（税別）/人

申込み受付は終了しております。
よろしければ、関連した研修・セミナーをご覧ください。

部下が成長するキャリア・ブランディング面談

～若手、中堅、ベテランの３世代の事例演習で学ぶキャリア面談～
１．面談時の悩みの検証

面談はなぜ堅苦しい雰囲気になってしまうのか
キャリア面談のBadケースとGoodケース
Badケース:何を話せば良いか分からない、業務進捗の確認の場でしかない面談をGoodケースへ
２．キャリア面談の実際

若手、中堅、ベテランの３世代の想定事例
アドバイスがいつの間にか自身の武勇伝、
やる気を促す言葉が実は、ダメ出しで自信喪失
あなたなら、どうする？　
３．面談は何のためにするのか

キャリアブランディングを支援する面談が、キャリアパスの面談になってしまっていないか？！　　
部下と上司がWin-Winの関係の中で、部下が話したいことを積極的に話すためのポイント
４．キャリア面談に必要な情報

キャリアジェネレーションを克服する？！
３つの世代的価値観を知る（ミレニアル世代・Z世代・就職氷河期世代・バブル世代）
５．まとめ＆QA