【無料】模擬講義動画『初期キャリアとレジリエンス』（本編：49分）

【講師：森川祐子】～『初期キャリアとレジリエンス』

職場では、いかに新人・若手のモチベーションを向上させるかに注力をしますが
それは絶対解なのでしょうか？

人材開発及び職場の指導者は、「モチベーションが上がらないと仕事ができない」
という考え方を超え、いかに、各個人にポジションに見合う「責任感」を持たせ
るかという考えに重点を置くべきと考えます。

しかしながら、新人・若手の多くが逆境に弱いと言われているのも事実。
そこで、再認識いただきたい力が「レジリエンス力」です。

ストレス状況下においても成果を出し続け、組織からの期待と自らが望むキャリ
ア構築の融合を見据えた、いきいきと働くための新人・若手必須の研修プログラムです。

ぜひ、新人・若手フォローアップにご活用ください。

１.入社〜現在に至るまでの振り返り（気づきを促す）
・社会人基礎力とWill、Can　Mast
・キャリアサバイバルという考え方の獲得

２.職業人生に必須の“レジリエンス力“を鍛える
・レジリエンスが求められる理由
・悪い失敗、良い失敗
・「自己効力感」の高め方

模擬講義では、人事・職場の指導者の方に向けた自己効力感が低い新人へのフォローの仕方や達成体験・代理経験・言語的説得・精神安定のための時間確保等についてもお伝えします。

是非フルバージョンもご視聴ください。

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