【無料】『次世代リーダーの未来を切り拓く!成長戦略 5STEPメソッドから:STEP2模擬講義』(本編:47分)

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関連項目:リーダー・中堅社員

収録日:2024-11-14

動画概要

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【講師:山根 浩二】~『次世代リーダーの未来を切り拓く!成長戦略 5STEPメソッドから:【STEP2】模擬講義』

※当公開動画はダイジェスト版無料公開講座のショートバージョン動画です。

【次世代リーダーの未来を切り拓く!成長戦略 5STEPメソッド】の
『STEP 2:変革の時代に必要なリーダースキル』の研究開発者である山根浩二が、具体的な事例を交えながら解説しています。
ダイジェスト版無料公開講座のフルバージョンは下記フォーム入力で即時ご視聴いただけます。

 

<講演の3つのポイント>
ポイント1:「1%の差」を強みに変える変革型リーダーシップ
成果を生むわずかな行動差を見極め、素質を強みに変える新たなリーダー像を確立する。ゼロベース思考とクリティカル思考で、慣習に囚われぬ決断力を磨き、変革を主導する推進力によって組織を次の成長段階へ導く。

ポイント2:AI×人間力による新価値創造の実現
AIリテラシーを強化し、デジタル活用力と人間の創造性を融合させ、新たな付加価値を生み出す。迅速かつ的確な意思決定で市場変化に先行し、競争優位を確保する高度な戦略的リーダーシップを実現する。

ポイント3:柔軟な働き方改革が生む自走型組織への進化
企業が柔軟な職場環境を整え、社員が主体性を発揮する好循環を築くことで、働き方改革を深化させる。クリティカル思考による問題解決で自走的な組織文化を育み、持続的な発展と変革の推進力を確立する。

 

<研修の目的とねらい>
グローバル化やデジタル変革が進む現代、多くの組織は従来の成功パターンが通用しない転換期を迎えています。そのような時代に必要とされるのは、リーダーが自らの「素質」を強みに変え、新たな価値創造へと導く力です。本研修では、「成果を上げる人とそうでない人の行動は99%同じ」という観点から、自分自身の行動特性をゼロベースで見直し、クリティカル思考によってより効果的な行動選択ができるリーダーを育成します。また、AIリテラシーとスキルを同時に高めることで、業務効率化や戦略的判断に資するデジタル活用力を養い、働き方改革の実現にもつなげます。企業側が柔軟な環境を整える一方で、社員一人ひとりが「働きやすさ」を能動的に創り出せる組織風土を醸成し、変革を推進できるリーダー像の確立をめざします。

 

引き続きのご視聴について
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自己研鑽はもちろん、弊社社員研修・企業研修の内容、雰囲気、講師の特長などを深く理解していただけますので、研修の導入時の判断材料にもご活用ください。

講師紹介


講師:山根 浩二(ヤマネ コウジ)

立命館大学経済学部卒業 ㈱リクルートグループ入社。以来6年間、主に制作部に所属し、企業の採用広告の企画、制作に携わる。
その後独立しフリーランスとなり、主に中小企業を中心に広報コンサルタントとして経営戦略と連動したコーポレート・コミュニケーション戦略の企画・実施に携わる。
現在、マネジメントサポートパートナー講師として数多くの研修に登壇し活躍している。

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