営業職に携わった後、2004年にコーチングオフィス　クラリオンを設立。
社会人として、また組織の人財として、今後もずっと社会や組織に貢献できるようにビジネスマナー・コミュニケーション・スキルなどの基本力を育む研修は好評を得ている。また、早期退職を防ぐためにもマインドアップにも取り組み、数多くの組織の人財育成に貢献。