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大木 孝仁

Takahito Ooki

講師

経歴

営業職に携わった後、2004年にコーチングオフィス クラリオンを設立。
社会人として、また組織の人財として、今後もずっと社会や組織に貢献できるようにビジネスマナー・コミュニケーション・スキルなどの基本力を育む研修は好評を得ている。また、早期退職を防ぐためにもマインドアップにも取り組み、数多くの組織の人財育成に貢献。

担当分野

  • ライフキャリアデザイン研修
  • 人事考課・評価者研修
  • キャリアデザイン研修
  • 階層・職種別研修
  • 管理・監督者研修
  • 目標管理研修
  • OJT研修
  • コーチング研修
  • 問題解決研修
  • コミュニケーション研修
  • ロジカルシンキング研修
  • 折衝・交渉力研修
  • プレゼンテーション研修
  • 組織活性研修
  • モチベーション研修

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