"活躍する女性リーダー"
の育成”は必須です

アベノミクスでは、2020年までに女性指導者の比率30％を
目指しています。その実現に向けて企業が取り組まなければ
いけないこと。それが“女性リーダーの養成”です

女性リーダーの養成方法

マネジメントサポートの"女性リーダー養成"の強み
それは、女性の視点・経営者の視点で実体験を通したリアルな
"女性リーダー像へ向けたステップ"を伝えられるからです。

マネサポ4つの強み

マネジメントサポートでは女性リーダーへ向けた3つの
プログラムと男性管理職へ向けたプログラムを
提供することで"女性リーダー養成をサポート"しています。

企業の風土変革を支援する４つの研修テーマ