ナビウォで学ぶ体験学習!オンライン・チームビルディング研修

TRAINING
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研修概要

対象 新入社員、若手社員、全社員対象
期待される効果 チームビルディングとは、チームの目的や目標の達成に向かって、各メンバーが主体的に能力や多様性を発揮しながら一丸となり強いチームを目指す取り組みのことです。 


オンライン研修では、協働作業やワークを通し、チームビルディングの重要性を認識し、社員のひとりひとりの個性、意外な一面を知って人間関係を育み会社へのエンゲージメントを醸成します。


コロナ禍で、上司・部下、社員間、部門間のコミュニケーションがとりづらく、何なとなくギクシャクしている、モチベーションが下がっている。新人の社会性の遅れや孤独感が心配など、リモートの弊害は少なからずあるのではないでしょうか。こんな時は、指導よりも、コーチングよりも、皆が集まることが大事です。それは、オンラインで十分可能です。

ナビウォで学ぶ!オンライン・チームビルディング研修はオンラインでありがちな「知識」の習得にとどまることなく、オンラインでのゲームを通して、参加者相互のコミュニケーションや体験学習を実現します。

現代の新入社員は研修にも「楽しさ」を求め、楽しむことで興味やヤル気を高めていきます。
マネジメントサポートグループが新入社員、若手社員向けに新たに開発したオンラインゲーム「ナビウォ」は、新入社員の記憶に残る研修を実現、自社の能力開発をサポートします。

対象は、全社員です。
 

オンラインゲーム「ナビゲート・ウォーク」は、メンバーの能力とスキルをフルに発揮して目的を達成するオンラインゲームです。

このような職場課題例に効果的

★チームの結束力を高めたい
★チームメンバーの目標達成意欲をつけたい
★業務遂行能力を高めたい
★リーダーとして活躍してほしい
★受け身な社員を主体性のある社員へ変えたい
★チームワーク、チームビルディングの重要性を伝えたい

啓発する能力・スキル

★チームビルディング・協調性・リーダーシップ
★優先順位・段どり力
★問題解決能力
★コミュニケーション
★自発的な報連相
★合意形成力・意思決定力

オンライン研修におけるデメリットや担当者の皆さまが考える不安を解消し、参加者相互のコミュニケーションや成功体験、失敗体験という体験学習を実現します。

オンラインで記憶に残る研修を!

<カリキュラム内容>

  • 1.オリエンテーション

    ・研修目的と概要の周知
  • 2.チームを作ろう

     (1)近況報告
     (2)チーム(組織)の目的
     (3)チーム作りに大切なものは

    ★ブレイクアウトセッション1
    個人発表/グループディスカッション/発表
  • 3.オンラインゲーム「ナビゲート・ウォーク(ナビウォ)」

     -教育ゲームの実践-
     メンバーの能力とスキルをフルに発揮して、目的を達成するゲーム 

     -教育ゲームのフィードバック・ミーティング-
     ・目標は達成できたか
     ・目標達成までのチームワークとプロセス管理
     ・チームへの貢献にあなた自身は満足しているか
     ・ところで、メンバーの意外なところを発見しましたか?

    ★ブレイクアウトセッション2/グループワーク(5人もしくは6人)
    各メンバーに渡された情報と定められたルールに従って、ミッションを達成します。そのプロセスでチームでの役割や必要なスキル(リーダーシップ、コミュニケーション、意思決定、情報共有など)を体感学習していきます。

    ★ブレイクアウトセッション3/グループ内討議/全体討議
    成果確認とプロセスのフィードバック
  • 4.私たちは似た者同士なのか?

    -上司・部下、部門間の垣根を超えた人間関係を築こう-
    ・自身のコミュニケーション傾向分析(TA)
    ・全く接点のなかった社員と実は似た者同士、あるある?!
    ・人は何によって動機付けられるか

    ★ブレイクアウトセッション4/グループセッション/全体セッション
    TA5つのタイプに分かれてグループを分けてセッションする
    ナビウォゲームの時に発した自分の発言や行動と交流分析の結果はどうだったか、集まったメンバーのあるある行動!
  • 5.チームビルティングとは何か

     (1)人が動くリーダーシップ
     (2)パイプ役としての行動学
     ・上司・部下、部門間の意思疎通
     (3)円滑なチームワークを構築するために
     ・「報告・連絡・相談」の重要性とポイント
     (4)モチベーションとエンパワーメント
     ・ポジティブな上司・先輩・同僚・後輩への働きかけ
     ・プラスのストロークの発信

    ★ブレイクアウトセッション5/対話式講義、ディスカッション/ロールプレイング
    目標達成の秘訣、チームビルディングの重要性とロールプレイングでコミュニケーション向上を目指す   
  • 6.研修のまとめ

     ・質疑応答/まとめ

ゲームの進め方(オンライン研修のしかけ①)

オンラインゲーム「ナビゲート・ウォーク(ナビウォゲーム)」では
ブレイクアウトセッション機能を利用し、各チームに分かれてオンライン上で教育ゲームを実践!


講師や人事ご担当者様、事務局は全てのルームへ行き来可能!

集合研修のメリットと合わせ、オンラインを通したこれからのコミュニケーションとチームビルディングを体験することができます。

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