＜カリキュラム内容＞
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◇オリエンテーション／研修の目的と概要の周知＜対話式講義＞
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１.女性活躍推進とキャリアについて＜対話式講義＞
・女性活躍推進法について
・女性のキャリアとワークライフバランスについて
・キャリアデザインの重要性
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２．女性がイキイキと活躍できる職場とは ＜対話式講義／グループセッション＞
・自職場でイキイキと女性が活躍しているとはどういう状態なのか
・自職場における女性活躍の姿（目標）を明確にする
・女性の活躍を阻む原因はどこにあるのか -
女性部下とのキャリア面談 ＜対話式講義／ロールプレイング＞
〔心構えと面談準備〕
・キャリア面談での役割
・面談にむけての準備と周知、事前課題の配布など
・時間、期間、場所、業務への配慮
〔部下のキャリアデザインを支援する面談法〕
・キャリア面談のステップ
・部下の「キャリア・アンカー」を知る
・部下のモチベーションを高める共感法の技術
・自ら気づかせるための質問話法、フィードバック法
・現状から望ましい状態へ導くための問題解決プロセス
〔事例研究 ～ある女性部下とのキャリア面談～〕
・「私に管理職は無理だと思います」
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４．実施計画表の作成
・女性活躍推進のための職場の問題とキャリア面談
・アクションプランシートの活用
