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『オンボーディングプログラム』「受け入れ」⇒「定着」⇒「戦力化」を研修で実現

「オンボーディング」
新しく加入したメンバーの受け入れから定着、戦力化までの一連の流れのプロセスを指し、組織の文化やルール、仕事の進め方などにいち早くなじませ、パフォーマンスを引き出すための教育・訓練プログラムです。
アメリカにおいては、Google、Facebook,Appleといった一流企業が内定から、入社、定着まで一連のプログラムとして体系化され人材育成において重要なキーワードの1つとなっています。

また、新卒社員や若手にかぎらず、中途入社した経験豊富なプロフェッショナルやマネジメント層まで対象に含め、新メンバーと既存メンバーとの統合を図るのが特徴です。

マネジメントサポートグループでは、様々な研修プログラムの提供を通して、「オンボーディング」の実現に向けた支援をいたします。

マネジメントサポートグループの「オンボーディング」プログラム
新入社員・若手社員向け
内定者研修
新入社員研修 〜こんな時代だからこそ記憶に残る新入社員研修を〜
ビジネスゲーム Do★Do★Do
モチベーションアップ! 離職防止!ビジネススキル徹底トレーニング
新入社員フォローアップ研修
新入社員フォローアップ(9ヶ月後)研修 『仕事の進め方・報連相7つの鉄則』
チームビルディング研修
5年目チャレンジ研修 「インバスケットゲーム研修」
ナビウォで学ぶ!オンライン・チームビルディング研修

指導者向け
部下指導の決定版! 人を育てる7つの鉄則
【女性活躍推進】女性リーダー養成研修
OJT(メンター)研修

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