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Pickup 新着の社員研修

  • 30年以上の研修実績。ビジネスマナーやCS向上プログラムなど、人財育成のマネジメントサポート
  • 階層別研修・CS活性化

    研修実績33年の研修会社が考える成功する社員研修の考え方をぜひご覧ください。

人財育成のためのつの研修事業

  • CS推進 、クレーム対応、電話応対

    CS推進事業
    生涯顧客を作るCSコンサルティング

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    当社の中核をなすCS向上プログラムを中心とした調査、課題別研修、CS定着支援事業。電話応対、クレーム対応など当社独自のノウハウで顧客満足度No.1を実現します。

  • 若手育成、新入社員、ビジネスマナー

    若手育成事業
    自らのWILLを確立する若手成長メソッド

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    当社の若手社員が等身大で考える内定から入社5年目までの教育事業。「セオリー」「マスタリ―」「アプルーバル」の若手成長メソッドは、若手のWILLを確立します。

  • 階層教育、CS、ビジネスマナー

    階層教育/
    官公庁、行政支援事業
    創発的階層教育で組織を活性化する

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    当社の3割を占める事業。貴社の経営方針に基づき、新人から管理職まで一貫した教育理論と、企業の実態にあった教育体系をご提案します。当社の特徴であるCS感性の高い人財に育てます。

  • キャリア支援、女性リーダー

    キャリア支援事業
    私らしく活き活きと「働く」をサポート

    詳しく見る

    働く人のキャリアを応援する事業。働く環境が激変する中、「活き活きと働く」をテーマにキャリアビジョン、女性活性化、メンタルタフネス、再雇用者教育など、働く人と会社をハッピーにする提案をします。

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