女性社員が管理職になりたがらない
女性社員がすぐに辞めてしまう
女性リーダーが行き詰っている
女性リーダーが上手く部下を指導できない
女性リーダーが期待した活躍をしてくれない
女性社員のマネジメントに苦労している
マネジメントサポートの
女性リーダー養成とは
アベノミクスでは、2020年までに女性指導者の比率30%を目指しています。その実現に向けて 企業が取り組まなければいけないこと。それが“女性リーダーの養成”です
女性リーダーの養成方法
4つの強み
マネジメントサポートの"女性リーダー養成"の強み それは、女性の視点・経営者の視点で実体験を通したリアルな "女性リーダー像へ向けたステップ"を伝えられるからです。
マネサポ4つの強み
テーマ別 女性リーダー養成講座
マネジメントサポートでは女性リーダーへ向けた3つの プログラムと男性管理職へ向けたプログラムを 提供することで"女性リーダー養成をサポート"しています。
企業の風土変革を支援する4つの研修テーマ