男性管理職を変えて、職場風土を変える。
短時間で、女性の特性を発揮させるマネジメントと育成方法を習得
研修
対象者
男性管理職社員
向け
こんな
お悩みの企業様へ
■女性活用の目的、メリットに関心が無い男性
管理職が多い。
■「女性も男性も平等に接している」と主張
する男性管理職が多い
■キャリア志向の女性社員のマネジメントが
分からない
カリキュラム
-目的-
・女性の育成と活用に主眼を置き、女性を部下に持つ管理職、リーダーの方を対象に女性に
特性を活かし、戦力化するための心構えと指導スキルを習得します。
-プログラム-
■1日コース
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Chapter
2
今、なぜジェンダー・マネジメントなのか
①女性の社会参加の歴史と多様性時代における女性の活用
②女性マネジメント成功事例の紹介
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Chapter
3
女性の特性を発揮させる「女性のマネジメントと育成方法」
①女性と男性の思考的差異/性差の歴史と脳の発達
②女性の意見の影響力
③男性には無い女性の能力を発揮させる
④女性に不足している視野や能力を支援する
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Chapter
4
今、女性部下が求めている上司像とは
①部下本位のマネジメントとは/上司は部下のパートナー
②上司がかかわり指導する ③指導方法を学ぶ ④褒め方・叱り方虎の巻
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Chapter
5
女性を戦力化するために
①男性上司の心得 ②各種社内制度の見直し ③サポート体制作り
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Chapter
6
まとめ
①女性にこだわらず、部下の能力を最大限に発揮させるために
詳細資料・お見積り等お気軽にお問い合わせください
実績に繋がるCSコンサルティング
