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新人研修:新入社員ビジネス基礎講座 〜仕事の基本が身に付く研修(2日間コース)
新人研修について
新人のビジネスマナーを時間をかけてしっかり身につけさせたい企業様には新人研修2日間コースがお勧めです。
新人研修の概要
今や地球規模で温暖化が進み今年は猛暑でしたが、就職戦線は厳しい氷河期時代に突入しています。そのため、22年度の新人には昨今見られなかった働く問題意識や真剣なやる気が感じられました。この環境が続くとすれば企業にとっては人財の資質を備えた人材が採用できるチャンスともいえます。
しかし、現代の若者特有の受け身な仕事姿勢は時代が生み出した傾向ゆえに、そう簡単には変わらないのではないでしょうか。
ということは、問題意識ややる気が空回りしてしまう状況が予測されます。ですのでマネジメントサポートでは23年度の新人研修は『見える化』をキーワードに進めて参ります。『わかった』だけでは頭でっかち、『できた』だけでは自己満足、他者から見えて評価されてこそ、人財への第一歩です。私どもでは、ビジネスマナーを通して主体的なコミュニケーション術の『見える化』、報連相を通して仕事術の『見える化』を徹底して参ります。彼らの問題意識ややる気を空回りさせません。是非とも、御社の大切な人財を私どもに託していただければ幸いです。

新人研修【新入社員ビジネス講座2日間コース】の研修カリキュラム
- 新人研修 4月4日月曜日【1日目】
- 新入社員(新人)は企業人としての自覚を身につける
-
新人研修の全てに意味がある
-
新人が必要とされる新入社員とは
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新入社員(新人)はビジネスパーソンとしての心構えルールの遵守
学校社会と企業社会の相違点
会社とは
- 新入社員(新人)がビジネスマナーの達人になるビジネスコミュニケーション力強化
〜信頼を勝ち取る!戦略的ビジネスマナー〜
第一印象の重要性
チェックシート
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新入社員(新人)の身だしなみ
強い印象を与える挨拶の上級テクニック
敬語の正しい使い方 なぜ敬語が必要なのか
一般的なビジネス用語
- 電話は仕事の基本
好感がもたれる言葉遣い
電話応対の基礎知識
伝言メモの書き方
知っておくと便利!こんな時 あんな時
- 新人研修 4月5日火曜日【2日目】
- 新入社員(新人)が来客応対でビジネスチャンスをつかむ
来客応対のマナー
お茶の出し方
名刺交換
紹介の仕方
会議室、応接室等での席順
新入社員(新人)のこれだけはしてはいけない!応対のタブー
- 新入社員(新人)が好印象を与える来客・訪問法
アポイントメントの取り方
会社の顔として名刺の受け渡し術
来客応対・訪問のロールプレイング
- 仕事上手になるテクニック
仕事の進め方
命令・指示と報告
こんなときどうする?
- 新入社員(新人)の実践!ビジネス文書
Eメールのマナー
ビジネス文書はなぜ必要か
研修報告書、ご担当者様宛ての封筒を作成し、提出させて頂きます。
- 新人研修のまとめ
新人研修【新入社員ビジネス講座2日間コース】の研修日程
新人研修【日時】
2011年4月4日(月)・5日(火)10:00〜16:00
新人研修【講師】
古谷 治子 ・ 弊社専属講師
新人研修【受講料】
31,500円(税込) 【お1人(2日間)※昼食代・資料代・消費税を含む。】
新人研修【研修会場】
KFC Hall & Rooms Room115
〒130-0015 東京都 墨田区横網1-6-1
【地下鉄】
都営地下鉄大江戸線「両国駅」A1出入口に直結。
【JR】
JR中央・総武線「両国駅」東口より徒歩約6分。
東口改札より線路沿いを千葉方面へ向かい、突き当たり大通りを左折しガードをくぐり、約200m先左手25階建てビル。
JR中央・総武線「両国駅」西口より徒歩約7分。
西口改札より両国国技館と江戸東京博物館の間の歩行者用通路に沿って、車止めのある十字路を右折。両国中学校と江戸東京博物館の間のレンガ道を進み大通りを左折し、約50m先左手25階建てビル。
新人研修(2日間コース)講師:古谷 治子
経歴
マネジメントサポートグループ 代表
文京女子短期大学英文科卒業後、東京放送、中国新聞社にて9年間実務を経験。その後、大学・短大等にて「就職支援講座」「ビジネス行動学」の講師を務める傍ら、心理学・カウンセリングを学ぶ。女性の自立を目的に開講した「マナーインストラクター養成講座」が雑誌等で取り上げられ話題となる。
1993年、(株)マネジメントサポートを設立。CS概念を軸に、現状を踏まえたオーダーメイド型研修で企業の課題解決、業績アップ、組織活性化を支援する。CS能力検証診断、階層別・職能別教育、コーチング・カウンセリング・ストレスマネジメントなど企業人のモチベーション向上とスキルアップに貢献。これまでの登壇回数は4,000回を超える。「品格」「モチベーション」「スキル」をベースとする三位一体教育の第一人者として、全国のシンクタンクからの依頼は後を絶たない。「CSクレーム応対検定基礎知識編」「ビジネスマナー検定」などのWeb検定も高い評価を得ている。
2008年、(株)マネジメントサポート他4社にてグループ体制を敷き、マネジメントサポートグループ代表に就任。NTTユーザー協会審査員、東京商工会議所女性会理事、一般社団法人・品質と安全文化フォーラム理事。
指導分野
「女性リーダー!それがあなたの実力ですか?」
「女性リーダー行動革新研修」
「女性のための営業力パワーアップ」
「女性社員のための営業活動実践講座」
「実習!OJTリーダーのあり方と実践手法」
「若手・中堅社員 ブラッシュアップ研修会」
「モチベーションを上げるリーダーシップ研修」
「若手社員フォローアップ研修」
「顧客満足のための電話応対徹底トレーニング」
「電話でのクレーム対応徹底トレーニング」
「クレームの初期対応と解決のポイント」
「ビジネスマナー徹底講座」
書籍
『3分以内で自分を売り込む仕事術』 実業の日本社
『仕事の基本が身につく本』 かんき出版
『速効 ビジネスマナー』 日本実業出版社 (翻訳本が中国・韓国・台湾にて出版)
仕事に差がつく「ひと事」満載- 『人に好かれるものの言い方・伝え方のルールとマナー』日本実業出版社
日本初WEB検定「CSクレーム応対検定」準拠 『速習クレーム対応』 日本実業出版社 など30冊
新人研修のラインナップ
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新人研修:新入社員フォローアップ研修
ビジネスマナーの復習を含む、業務改善意識など高度な次元の意識付け
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新人研修:社会人基礎力徹底講座
社員力アップに特化した画期的なプログラム
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新人研修:社会人基礎力速習研修-インハウス
「社会人基礎力」を法人インハウス研修としてスタート
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新入社員インハウス研修の傾向
多くの企業で主体性の強化に注力する傾向が顕著
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新人研修:新入社員ビジネス基礎講座「1日コース」
仕事の基本が身につく研修
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新人研修:新入社員ビジネス基礎講座「2日間コース」
採用人数の少ない企業様の新人導入研修に最適!









