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新人研修【新入社員ビジネス講座1日コース】〜仕事の基本が身につく研修について
新人研修について
新人研修では、なぜビジネスマナーが必要なのか根本的な基礎から学習できます。
新人研修でビジネスマナーを習得し、出来る社員を育てます。
今や地球規模で温暖化が進み今年は猛暑でしたが、就職戦線は厳しい氷河期時代に突入しています。そのため、22年度の新人には昨今見られなかった働く問題意識や真剣なやる気が感じられました。この環境が続くとすれば企業にとっては人財の資質を備えた人材が採用できるチャンスともいえます。
しかし、現代の若者特有の受け身な仕事姿勢は時代が生み出した傾向ゆえに、そう簡単には変わらないのではないでしょうか。
ということは、問題意識ややる気が空回りしてしまう状況が予測されます。ですのでマネジメントサポートでは23年度の新人研修は『見える化』をキーワードに進めて参ります。『わかった』だけでは頭でっかち、『できた』だけでは自己満足、他者から見えて評価されてこそ、人財への第一歩です。私どもでは、ビジネスマナーを通して主体的なコミュニケーション術の『見える化』、報連相を通して仕事術の『見える化』を徹底して参ります。彼らの問題意識ややる気を空回りさせません。是非とも、御社の大切な人財を私どもに託していただければ幸いです。
新卒採用で、新入社員の人材育成をお考えの企業様はぜひ、新人研修の【新人社員ビジネス基礎講座(1日コース)】を教育の一環としてご活用ください。

新人研修「新入社員ビジネス講座1日コース」の研修カリキュラム
- オリエンテーション
新入社員(新人)でも新社会人の自覚と意識を身に付ける
厳しい経営環境の中、新人に求められる企業人とは
できる人間はここが違う
- チームビルディング
〜協働するチームでガイドライン作り〜
グループごとにスローガン、規則、役割を討議決定
- 新入社員(新人)がビジネスマナーで差をつける!
新人の第一印象で信頼と安心を与える服装と身だしなみ
感じの良さを表現する、新人の挨拶とお辞儀
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社会人(新人)としての言葉遣い
新人が「さすが!」と言われる話し方・聞き方
- <昼食休憩>
- 新入社員(新人)の仕事の基本と理解と実践「できる人間の考・動・学」
新入社員(新人)が一日も早く会社と仕事に慣れるために
上司からの「命令・指示」の受け方
新入社員(新人)が上司への「報・連・相」の仕方
計画と段取りで決まる「PDCAサイクルの理解」
新入社員(新人)が「目標」を持って仕事をする
- 新入社員(新人)が電話応対で顧客満足を実現する
電話の特性とポイントの理解
電話の受け方・架け方
新入社員(新人)はこんなときどうする?
「取次ぎ・不在時対応・折り返し依頼」
- 新入社員(新人)が訪問でビジネスチャンスを掴む!
事前準備とアポイントメント
名刺交換とご挨拶の仕方
席次や紹介順序の常識理解
新入社員(新人)が好感の持たれる会話の進め方
- 新入社員(新人)が接客応対でのおもてなしの心を形にする
お客様のお迎えとご案内の仕方
お茶の出し方
- 新人研修の総合ロールプレイング
電話応対〜訪問〜受付〜湯茶〜名刺交換〜挨拶
- 新人研修のまとめ
新人研修「新入社員ビジネス講座1日コース」の研修日程
新人研修【日時】
2011年4月4日(月)10:00〜16:00
新人研修【講師】
稲田 千絵
新人研修【受講料】
21,000円(税込) 【お1人(1日間)※昼食代・資料代・消費税を含む】
新人研修【研修会場】
【マネジメントサポート セミナー室】東京都港区芝5−19−4芝5ビル セミナー室6F
TEL:03−5418−4600
FAX:03−5418−4661
新人研修(1日)講師:稲田 千絵
経歴
マネジメントサポートグループ講師室次長
(株)日産ユーズドカーセンター入社 新車・中古車の販売
(株)ワールドグローリー ホテル予約センター勤務
(株)セレクション 企業研修・企画及びインストラクターを経て、現在マネジメントサポートグループ講師室次長。
新車、中古車の販売経験やホテル予約センター勤務経験を活かした研修は、具体事例と実践演習でわかり易いと好評を得る。店舗調査の分析力も優れ、CS推進、マナー改善、提案型営業など現場の課題解決に向けたコンサルも行う。また、親しみやすい人柄で受講生に人気が高い。
指導分野
接客サービス向上研修
インストラクター育成研修
VMD研修
電話応対研修
バリアフリー接客研修
クレーム対応研修
内定者研修
営業職研修
管理者育成研修
CSマナー研修
プレゼンテーション研修
中途社員研修
新人研修
入社前研修
新人研修のラインナップ
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新人研修:新入社員フォローアップ研修
ビジネスマナーの復習を含む、業務改善意識など高度な次元の意識付け
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新人研修:社会人基礎力徹底講座
社員力アップに特化した画期的なプログラム
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新人研修:社会人基礎力速習研修-インハウス
「社会人基礎力」を法人インハウス研修としてスタート
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新入社員インハウス研修の傾向
多くの企業で主体性の強化に注力する傾向が顕著
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新人研修:新入社員ビジネス基礎講座「1日コース」
仕事の基本が身につく研修
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新人研修:新入社員ビジネス基礎講座「2日間コース」
採用人数の少ない企業様の新人導入研修に最適!








