5月も後半。新入社員の皆さんは導入研修を終えて、それぞれの部署に配属される時期です。実際に仕事現場に入ると、学生生活との違いを目の当たりにし、戸惑いや不安も生まれやすくなります。
そんなとき、新人の思いが具体的に分かれば、サポートしやすくなるはず。スムーズな社内コミュニケーションは離職防止にもつながります。

マネジメントサポート 営業部の若手が本音で語る座談会、前編では入社当時の戸惑いを、後編は、新人の「あるある行動」について語ります。

新人ホンネの座談会