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「女性リーダー養成講座」

10月9日(金)に九州生産性本部で行われ、更に10月29日(木)に追加開催されました
弊社代表・古谷治子による「女性リーダー養成講座」のアンケート結果を御覧下さい。

講演内容

女性リーダーやその候補者の方々が期待やプレッシャーに屈せず、キャリアを拓いていけるよう「漠然とした今の不安」を「明確な課題Jに整理し、実践力を強化。

 

特に、女性リーダーの立場と役割の重要性を理解し、
①リーダー的仕事の優先順位 ②業務効率と質 ③仕事と人間関係のリーダーシップ
④部下後輩の指導法 ⑤上司補佐のポイント
など、「ビジネスのコツ」やチームワークづくり、スキルアップのヒントを具体的に学び、今後、自信を持ってリーダーや管理職に挑むことができる女性の育成を行ないました。

20代~30代の中堅社員、リーダー層の方はもちろん、女性管理職候補の方のスキルアップ、新たなステップへのきっかけの場としてもご活用頂きました。

 

【講師】マネジメントサポートグループ 代表 古谷 治子

【対象】中堅女性社員・女性リーダー・それらの候補者・女性管理職候補者

受講者アンケート調査

1. 全体の満足度は? → 十分満足した 82.6% ほぼ満足した 17.4%

  • 小単位のグループ討議で意見交換でき参加型の研修だった。グループ内での交流ができて良かった。
  • 本日の研修目的が明確で、目的に沿った内容でとても分かりやすかった。
  • 自分自身が知らなかった(気づかなかった)ことを知り得ることができた。
  • 丁寧でとても分かりやすかった。楽しくて時間があっという間でした。
  • 仕事における女性の長所・短所も客観的に把握でき、中堅リーダーとして上司や後輩との関わり方を学ぶことができた。
  • 組織全体として考えることができた。
  • 知りたい内容について講義していただけた。ロールプレイングも役立ちました。
  • こういったセミナーを受けたことがなく、これからの業務にぴったりの内容で、すごく為になった。

2.今後の業務改善、または自己啓発に役立ちますか?

→ 十分役立つ 87.0% 役立つ 16.3%

  • 積極的に一歩を踏み出してみようと思えるようになりました。
  • 上司部下の間で何をすればよいのか?分からなくなっていたので、とても参考になった。
  • 部下へちゃんと指示出しができていたか考えるきっかけになりました。
  • 後輩への言い回しなど、明日からでも役立ちそうです。
  • リーダーとしてだけでなく、自分の業務でも見直す点が見つかった。具体例などがあり分かりやすかった。
  • 持ち帰って社内で展開できる内容だった。
  • “自分から”改善できることであるため、すぐに着手できると感じた。
  • もっと難しい内容と思っていたが、業務ですくに活かせる内容だった。

3.内容についての理解度は?

  • シチュエーションを想像できる講義だったので、とても分かりやすかった。
  • 具体例が多く、実践的でリアルに分かった。
  • 今の仕事に携わって長いので、考え方を見直すきっかけになった。
  • 組織での仕事をゲームで体験し、それぞれの立場での仕事の仕方がよく分かった。
  • 色々な気づきを得ることができた。
  • 今はまだ自分がリーダーという立場ではないが、後輩指導の面などでとても勉強になりました。

4. その他の感想

  • 知らなかったノウハウと知っていながら行動していなかったことに気づかされ、とても刺激のあるものだった。「先生から○○じゃないですか?」と自分の日頃の考えや行動をズバリ言い当てられたときはドキッとしました。また、他社の方々とも沢山話ができ、色んな環境の色んな立場での考えが聞けて良かったです。あとは、「エイヤー!」でやってみながら考えていきたいです。
  • 今はまだ役職についておらず、直接指導する後輩もいません。日頃から指示を受けることが多いですが、自分から動けていないこと(受け身)に気づきました。ゲームを通じて上司も思い込みがると思い、積極的に行動することで仕事がやりやすくなる、とても重要なことだと思いました。これから自分自身も人を育てる立場へと変わっていくと思うので、今日学んだことを活かしていきたい。
  • 内容が理解しやすく、ゲームにおいても普段職場での各々の立場での「気づき」になる有効なものだった。女性のみ対象の研修には初めて参加したが、今後も機会があれば進んで参加していきたいと思う。とても有意義な一日になりました。
  • 話を聞くだけでなく、グループでのディスカッションもあり非常に面白かった。
  • 会社での自分の立ち居振る舞いについて、改めて見直すいい機会になったと思う。主観的ではなく客観的に捉えられるよう考えます。
  • 情報の共有、上と下とのバランスが大切だと感じた。
  • 今日のセミナーを社内の他部署の女性にも紹介したい。
  • 初回の10/9に受講できなかったが、日を改めて今日受講できて良かったと思う。

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