中堅社員研修｜社長・上司に「期待される社員」の条件

社長・上司に「期待される社員」の条件

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いま求められているプロ意識とは何かを具体的に指導致します
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相手から信頼を獲得するために必要なリレーションづくりを学んでいただきます
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社長・上司に信頼されるプロ意識の高い社員への変容を促します

中堅社員

分かりやすい解説

大事なポイントなど、分かりやすく解説されていて、大変よかったと思います。

（入社7年目　女性）

課題点がはっきり

文章を追うだけでは理解しづらいが、実践すると課題点がはっきりしました。

（入社5年目　男性）

ポイントだてた説明

ポイントだてて説明いただけたので、理解しやすかったです。忘れかけていたことなど再度理解する事が出来ました。

（管理職　男性）

オリエンテーション／研修のねらい	問題解決のための社長、上司への提案・リーダーシップとは、役職・年齢に関係なく発揮されるもの・競合的提案と協調的提案・上司へのプラスの言動と働きかけこんな時、あんな時＜ケーススタディー＞・「さすが！」と思わせる電話応対・クレームを言うお客様を「ファン」に変える
社長・上司があなたに求める補佐力とは・あなたに対する社長、上司の期待とは・今、求められる上司補佐力・上司補佐力の３要素	自分自身の目標設定が出来る力を身につけプロ意識の高い社員に！・職場で良きリーダーシップを発揮するための役割行動のプラン設計
質の高い業務遂行能力と「プロ意識とは何か！」を学ぶ・目標のない仕事に結果はついてこない・積極的で自責を伴う業務への考え方・Plan（計画）→Do（実行）→Check（チェック）のステップ	質疑応答､まとめ
相手から信頼を獲得するために必要なリレーションづくり、チームで仕事をする力を強化するコミュニケーションスキルを培う・上司は自分の指示・命令が気になって仕方がない・上司はこんな「ホウ・レン・ソウ」を期待している・上司に代わり、チームをまとめる・コミュニケーションの原則と実践

会議・研修の場として弊社セミナールームをご利用いただけます。

組織の現状・要望を踏まえた完全オーダーメイドの研修が可能

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実績につながるCSコンサルティング会社中堅社員研修などの企業研修から個人のスキルアップ研修まで業界20年の信頼と実績。古谷治子のマネジメントサポート

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