新入社員研修｜新入社員フォローアップ研修

新入社員フォローアップ研修

問題意識や業務改善意識、コミュニケーションといったより高度な次元への意識改革
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ビジネスマナーの復習と成果の上がる仕事の進め方と問題解決能力を習得する
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職場･参加者に研修内容をフィードバックし、職場での実行のサポートいたします

職場に出るのも少し安心

ここで基本を学ぶ事ができたので、職場に出るのも少し安心になった気がします。

（1年目　女性）

社会人としてのマナーや約束事

初めに教えていただいた社会人としてのマナーや約束事を、仕事に慣れても忘れることなく心得て仕事をしたいです。電話応対も練習して役立てたいです。

（1年目　男性）

今後活用できるようにしたい

電話応対・接客・名刺交換など研修で行ったもののほぼ全てを、今後活用できるよう、仕事に慣れていきたいと思います。

（1年目　男性）

入社後６ヶ月間を振り返って	問題意識と解決方法
フレッシュマンに期待されていること～「行動」から「考動」へ～・基本行動のチェック・求められる役割･能力とは・一歩進んだ仕事のやり方・職場内コミュニケーションを円滑にするために