新入社員フォローアップ研修

マネジメントサポート トップページ > 研修メニュー >新入社員フォローアップ研修

新入社員フォローアップ研修

icon問題意識や業務改善意識、コミュニケーションといったより高度な次元への意識改革
iconビジネスマナーの復習と成果の上がる仕事の進め方と問題解決能力を習得する
icon職場・参加者に研修内容をフィードバックし、職場での実行のサポートいたします

入社半年〜2・3年くらいの方

職場に出るのも少し安心
ここで基本を学ぶ事ができたので、職場に出るのも少し安心になった気がします。
(1年目 女性)
社会人としてのマナーや約束事
初めに教えていただいた社会人としてのマナーや約束事を、仕事に慣れても忘れることなく心得て仕事をしたいです。電話応対も練習して役立てたいです。
(1年目 男性)
今後活用できるようにしたい
電話応対・接客・名刺交換など研修で行ったもののほぼ全てを、今後活用できるよう、仕事に慣れていきたいと思います。
(1年目 男性)

新入社員フォローアップ研修 研修項目

ロールプレイングを使用した実践形式 / 無印=講義形式
1入社後6ヶ月間を振り返って
1問題意識と解決方法
1フレッシュマンに期待されていること
       〜「行動」から「考動」へ〜

・基本行動のチェック
R

・求められる役割・能力とは
R

・一歩進んだ仕事のやり方
R

・職場内コミュニケーションを円滑にするために

問い合わせから研修日までの流れ

問い合わせから研修日までの流れ お問い合わせ・お申込みはお電話でも承っておりますホームページからのお問い合わせはこちら
お申込み・お問い合わせはこちら
研修一覧 公開講座 CS調査・診断 CSクレーム応対WEB検定 ビジネスマナーWEB検定 就活マナーWEB検定
研修実績一覧 講師紹介 メディア掲載情報 出版・書籍 取材・報道機関 採用情報 会社概要
レンタルセミナールーム
会議・研修の場として弊社セミナールームをご利用いただけます。
お申込み・お問い合わせはこちら
ご購読の申込みはこちら
マネサポ通信バックナンバー
parts マネジメントサポート

組織の現状・要望を踏まえた完全オーダーメイドの研修が可能

リサーチサポート

CS独自診断ツールによる「調査」「効果」を駆使しご支援致します

キャリアアップセミナー

資格取得に最適!ビジネスマナーインストラクター資格取得講座

マネジメントオフィス

ビジネスマナーに関する書籍やDVDの紹介古谷治子の書籍情報

parts
お申込み・お問い合わせはこちら