スキルだけでなく、「品格」と「モチベーション」をあわせ持ってほしい。私たちの教育理念です。
若手の思い、意志 ~Will~ |
組織から求められる期待と役割 ~Must~ |
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働くことへの期待と不安 先輩と仲良くやれるだろうか |
内定 |
会社とは?働くとは?の理解 仲間意識の醸成 最低限のビジネスマナー |
自分の個性や強みを活かしたい 現実に向き合う、働くって大変 |
1年 |
挨拶・社会人としての言動 言われたことを正確に行う 報連相 For Meからの脱却 |
会社に慣れたけど、まだまだ大変。 このままで大丈夫か |
2年 |
PDCAサイクルを回す 言われなくともやる 言われたことは迅速に行う 考え抜く |
仕事は自信をもってやっている 隣の芝生が青く見える |
3年 | チームへの貢献 後輩の面倒・指導 問題意識をもつ 論理的思考 |
伸び悩みは認める。 自分はもっとできる。 もっと挑戦したい |
4年 | 他者を巻き込む力をつける 後輩指導 チームビルディング キャリア意識 |
一人前、もう甘えられない 管理職、幹部を見据えよう |
5年 | リーダー行動、意見具申、提言 問題解決能力 組織をまたいだ調整力 キャリア志向 |
「会社の作法シリーズ」
新人「仕事の作法」育成者・「育てる作法」
社会人基礎力研修 ALLINONE
「前に踏み出す」「考え抜く」「チームで働く力」
創造的コミュニケーション
「イメージ力」「アヘッド力」「アソート力」
インバスケットゲーム研修
「段取り力」「問題解決力」「巻き込み力」