新人ホンネの座談会:私たちの行く道〜入社1年目の振り返りとこれから〜

若手社員座談会

『私たちの行く道〜入社1年目の振り返りとこれから〜』

4月も後半となりました。 新入社員の皆さんは研修を終えて、所属の部署へ。迎える側は新メンバーに期待を寄せて、新たなシーズンのスタートです。
厚生労働省の新規学卒者の離職状況調査によると、新入社員の3年以内の離職率は過去30年に渡ってほぼ30%台。データ上では大きな変化はありませんが、現実では、多くの経営幹部が若手の育成と離職に頭を悩ませています。
そこでマネジメントサポート では、新人の健やかな育成と離職率の低下を願って、社内の若手メンバー4人で緊急座談会を実施。「私たちの行く道」というテーマで、入社当初の気持ちや今後の目標を語り合いました。
世代の違う者同士がコミュニケーションをとるには、まずお互いを知ることから。まだまだ未熟なマネサポの若手ですが、彼らのトークが多くの企業様の新人育成の小さなヒントになれば幸いです。

トーク参加者
  • 藤枝 大気藤枝 大気(24)
    研修事業本部
    神奈川支店
    入社3年目
  • 桑原 美咲桑原 美咲(24)
    研修事業本部
    神奈川支店
    入社3年目
  • 井上 敦志井上 敦志(23)
    研修事業本部
    入社2年目
  • 小川 和貴小川 和貴(27)
    研修事業本部
    入社2年目

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