事業コンセプト -「品格」「モチベーション」「スキル」の徹底した追及- 『マネジメントサポート』

事業コンセプト

会社の品格が今、問われています。マネジメントサポートは、『企業人としての品格を備える』ことを人財育成の「土壌」としています。企業人の品格とは、判断機軸がぶれず清廉潔白であること、自律心と主体性のある仕事ができること、日常の行動は正々堂々としており、思いやりをもった振る舞いができることです。

モチベーションは、企業人を伸ばすエネルギーです。「何のために」「どうしたいのか」、価値ある目標を設定し、課題を明確にすることで、企業人は伸びる方向性を見出します。そこに、上司や同僚、お客様との良好なコミュニケーションが加わることで、更なるモチベーションを作り出します。

企業人は、知識や能力を蓄え、企業やお客様が求めるスキルをアウトプットする使命があります。スキルは、生まれ持った能力ではなく、獲得可能な能力や技術です。今の役割や業務に必要なスキルの習得は、やがて、自己の社会価値やキャリア形成を左右していきます。

企業の人材育成と組織活性化をサポートして16年。現場重視の徹底的なオーダーメイドカリキュラムと、現場の社員に役立つ実践参画型研修への評価をいただき、お取引企業1,000社以上、年間研修数1,200回、リピート率は96％に上ります。

ビジネスマナー・クレームの書籍とDVD

各総研シンクタンク公開講座での登壇数も含め、業界日本一を誇ります
マナー関連ビジネス書出版発行部数累計20万部以上
ビジネスマナー・クレーム対応など、ビジネス書執筆30冊の実績があります。
ビジネスマナー研修実施累計15,000コース超
登録面接を受けにこられる経験豊富なインストラクターの方々から、弊社「仕事の基本が身につく本」でマナーを勉強したと言われることがたびたびあります。ビジネスマナーの教則本としても多くの方に活用いただいております。

現在弊社には、経験・実績・実力ともに豊富な、あらゆる専門分野の講師陣が80余名登録しています。数多くの講師の中から、業界の精通度や経験値などを踏まえ、最もその組織に合った講師を選び研修を実施することで、より効果的な内容を提供することができます。

また、講師の育成にも積極的です。過去20年間にわたり実施しているビジネスマナーインストラクター養成講座は、延べ2,000名以上の卒業生を輩出しており、そこから優秀なインストラクターが誕生しています。