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「だから女はダメなんだ」と言われない女性リーダーの心得

16 プライベートは親しく、仕事は毅然と。 「明視距離」をとりましょう。

 女性は「調和」を大事にします。ただそれは、「横並び」を善しとする「同調圧力」と紙一重かもしれません。周囲を気にして自分の意見が言えなかったり、目立つのが嫌で、新しいプロジェクトに手を挙げられなかった経験はありませんか? でも、あなたがリーダーになったら、横並び意識からは卒業

 リーダーの立場を自覚して、職場では毅然とした態度で部下に接して、業務指示を出したり、指導していきましょう。部下とうまくやっていこうと、必要以上に親しくするのも厳禁。リーダーとして、言うべきことが言えなくなります。

 部下の失敗をフォローするときも、本人に問題点を指摘せず自分ですべてやり直し、陰で不満を漏らすリーダーを見かけます。直接注意をして嫌われたくないのでしょうが、本人にきちんと改善点を伝えないと、部下の成長も望めません

 新聞など細かい文字を読むとき、文字と目がピタッと合う距離を「明視距離」といいます。社内の人間関係もこれと同じ。近すぎると叱れない、離れすぎると相手を理解できないものです。

 「立ち場をわきまえた」振る舞いも、リーダーの務めと心得てください。

 

古谷治子 写真

マネジメントサポートグループ代表 古谷治子
東京放送、中国新聞社にて9年間実務を経験。
その後、大学・短大等にて「就職支援講座」「ビジネス行動学」の講師を務める傍ら、心理学・カウンセリングを学ぶ。女性の自立を目的に開講した「マナーインストラクター養成講座」が雑誌等で取り上げられ話題となる。

出典:「だから女はダメなんだ」と言われない女性リーダーの心得
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